Projektgruppenleitung"Anti-Virulenz-Strategien"(d/m/w)
Über diesen Job
Leiten Sie die Projektgruppe „Anti-Virulenz-Strategien“ (d/m/w) am Robert Koch-Institut in Wernigerode und gestalten Sie die Zukunft der medizinischen Forschung zur Bekämpfung antimikrobieller Resistenzen. Bewerben Sie sich bis zum 30.09.2026 für diese verantwortungsvolle Position, die eine strategische Leitung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative therapeutische Ansätze umfasst. Genießen Sie attraktive Arbeitsbedingungen wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheit der Menschen schützt!
Aufgaben
- Strategische und fachliche Leitung der Projektgruppe einschließlich Personalverantwortung
- Aufbau und Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Profils der Projektgruppe
- Charakterisierung bakterieller Virulenzfaktoren und Untersuchung von Wirt-Pathogen-Interaktionen
- Entwicklung, Testung und Bewertung von Inhibitoren gegen validierte Virulenzmechanismen
- Leitung und Koordination von Forschungsaktivitäten einschließlich Drittmitteleinwerbung
- Wissenschaftliche Publikationstätigkeit sowie Aufbau und Förderung interdisziplinärer Kooperationen
Anforderungen
- Strategische und fachliche Leitung wissenschaftlicher Projekte mit Personalverantwortung
- Erfahrung in der Charakterisierung bakterieller Virulenzfaktoren und Wirt-Pathogen-Interaktionen
- Kenntnisse innovativer Methoden und Spitzentechnologien in den Lebens- und Gesundheitswissenschaften
- Erfolgreiche Drittmitteleinwerbung und Publikationstätigkeit im Forschungsfeld
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und konstruktives Feedback für Teamarbeit
- Organisationsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise und verantwortungsvoller Aufgabenverteilung
- Konfliktlösungskompetenz und Fähigkeit zur direkten, lösungsorientierten Ansprache
- Herausforderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit durch aktive Entwicklung neuer Lösungen
- Teamfähigkeit und kooperative Leitung zur Zielverwirklichung
- Diversitykompetenz für einen respektvollen Umgang mit Diversität
- Change-Management-Kompetenz für erfolgreiche Anpassungen an Veränderungen
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft zur ständigen Aktualisierung von Wissen und Fähigkeiten
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Transparente Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Sportangebote
- Eltern-Kind-Büros
- Deutschlandticket-Zuschuss
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