342/2025­Predoctoral­Scientist­(m/f/d)­in­neuroscience­(human­and­non-humanprimate­connectivity­and­function)
Über diesen Job
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sucht einen Predoctoral Scientist (m/w/d) im Bereich Neurowissenschaften mit Fokus auf menschliche und nicht-menschliche Primatenvernetzung und -funktion. Die Position umfasst eine Vollzeitstelle für drei Jahre und erfordert einen Masterabschluss in Neurowissenschaften oder einem verwandten Fach mit quantitativer Ausrichtung. Bewerber sollten Erfahrung in der Neurowissenschaft und idealerweise mit MRI oder Forschung an nicht-menschlichen Primaten mitbringen. Die Bewerbung ist bis zum 21. Januar 2026 über das Online-Portal einzureichen.
Aufgaben
- DTI- und strukturelle MRI-Daten von Kindern und Jugendlichen mit ADHD auswerten
- Parzellierung des rIFG in Probanden und Nicht-Menschenaffen charakterisieren
- Untersuchen, inwiefern die Parzellierung des rIFG im sich entwickelnden menschlichen Gehirn mit der Parzellierung im Primatengehirn übereinstimmt
- Fokussierte Ultraschallstimulation (FUS) anwenden, um rIFG-Cluster zu stimulieren
- Assoziierte Netzwerke innerhalb von Ruhe-Zustands-fMRI-Daten identifizieren
- Zielgerichtete und optimierte Stimulation (tDCS) Protokolle entwickeln
- Neuroplastizität und zeitliche Aspekte der Stimulation in Nicht-Menschenaffen testen
Anforderungen
- Masterabschluss in Neurowissenschaften oder verwandten Naturwissenschaften mit starkem quantitativen Hintergrund
- Erfahrungen in der neurowissenschaftlichen Experimentierung, insbesondere mit MRI-Techniken
- Kenntnisse der DTI und strukturellen MRI-Datenanalyse
- Erfahrung in der Forschung mit nicht-menschlichen Primaten oder anderen In-vivo-Tiermodellen
- Starker akademischer Werdegang und Fokus auf die Weiterentwicklung ambitiöser Forschungsprogramme
- Motivation zur Mitarbeit in interdisziplinären, internationalen Forschungsteams
- Vertrautheit mit nicht-invasiven Interventionsmethoden wie transkranialer Gleichstromstimulation (tDCS)
- Kenntnisse in neuronalen Interaktionen und deren Einfluss auf das Verhalten
Benefits
- 13 TV-L
- Familienfreundliches Umfeld
- Diversity-Engagement
- Personalentwicklung
- Hochwertige Arbeitsbedingungen
- Vielfältige Freizeitmöglichkeiten
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