Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimBurgenlandkreis(west){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagogen und Sozialarbeiter für eine Erziehungsfachstelle im Burgenlandkreis. Wenn Sie Kinder in Ihrem eigenen Zuhause betreuen und in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, individuelle Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Unterstützung durch Teamleitungen. Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und gestalten Sie eine bessere Zukunft für Kinder mit Startschwierigkeiten. Bewerben Sie sich jetzt online!
Aufgaben
- Ein Kind im eigenen Haushalt aufnehmen und betreuen
- Auf Grundlage eines Hilfeplans mit einem Kind arbeiten
- Die Integration des Kindes in die eigene Familie und das soziale Umfeld sicherstellen
- Eine fachlich begleitete Kennenlernphase vor der Aufnahme des Kindes durchführen
- Eigene Erziehungsmodelle entsprechend der Familienbedürfnisse auswählen und umsetzen
- Die pädagogische Leitung in Krisensituationen und bei der Vertretung unterstützen
- Die Teilnahme an Teamberatungen, Supervision und Weiterbildung sicherstellen
- Kindbezogene Sachkosten im Rahmen des Budgets verwalten
- Engen Austausch und Vernetzung mit anderen Mitarbeitern der familienanalogen Angebote pflegen
Anforderungen
- Staatlich anerkanntes Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter, oder gleichwertiger Abschluss ist erforderlich.
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sind von Vorteil, um besser auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise ist erforderlich für die Betreuung von Kindern im eigenen Haushalt.
- Empathie und Kreativität sind wichtig, um eine unterstützende und positive Umfeld für die Kinder zu schaffen.
- Reflektionsvermögen und Verantwortungsübernahme sind entscheidend für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in diesem Bereich.
- Ressourcen-orientierte Denkweise hilft dabei, individuelle Stärken der Kinder zu fördern und einzusetzen.
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit im Team und Teilnahme an Supervision sowie Teamberatungen.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist notwendig, um Arbeit und familiäre Lebensverhältnisse zu vereinbaren.
- Kommunikationsstärke für den Austausch mit Kollegen und zur Vernetzung innerhalb des sozialen Umfelds.
Benefits
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Leistungsgerechte Vergütung
- Fachliche Weiterbildung
- Supervision
- Teamberatung
- Krisenintervention
- Vernetzungsmöglichkeiten
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Begleitete Kennenlernphase
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