Klinikleiter­Katharina­Klinik­(m/w/d)

Über diesen Job

Für die Katharina Klinik, ein traditionsreiches Krankenhaus in Zerbst/Anhalt, suchen wir einen engagierten Klinikleiter (m/w/d) zur eigenständigen operativen Führung und strategischen Weiterentwicklung des Hauses. Zu den Aufgaben gehören die Führung des medizinischen und administrativen Personals, die Sicherstellung der Patientenversorgung sowie das Krisenmanagement. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt sind Teil des Angebots. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Klinik aktiv mit!

Aufgaben

• Operative Führung eines Level-1n-Krankenhauses sicherstellen
• Strategische Weiterentwicklung der Klinik in Abstimmung mit der Geschäftsführung vornehmen
• Post-Merger-Integrationsphase aktiv mitgestalten
• Medizinisches und administratives Personal führen und motivieren
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Direktor und dem Pflegemanagement pflegen
• Patientenorientierte Versorgung fördern
• Einhalten gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards sicherstellen
• Betriebswirtschaftliche Planungen und Auswertungen erstellen und überwachen
• Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Klinik vornehmen
• Arbeitsabläufe und Prozesse optimieren
• Wirtschaftliche Problemlösungen unter Beibehaltung hoher Standards sicherstellen
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern in Abstimmung mit der Geschäftsführung durchführen
• Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und Gesundheitseinrichtungen gewährleisten
• Krisenmanagement und Konfliktlösung in Abstimmung mit der Geschäftsführung umsetzen
• Neue Technologien und Innovationen implementieren
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern in den Bereichen Personal, Finanzen und Patientenmanagement sicherstellen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt in BWL mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder Medizin mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung
• Erste Berufserfahrung im Krankenhaus oder klinischen Umfeld, alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Sozialkompetenz und herausragende kommunikative Fähigkeiten
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führung und Motivation von medizinischem und administrativem Personal
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards
• Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Klinik
• Krisenmanagement und Konfliktlösungskompetenz
• Erfahrung in der Implementierung neuer Technologien und Innovationen
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Aktive Mitgestaltung der Post-Merger-Integrationsphase
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vollzeit
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Coaching
• Mentoring
• Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten

Kontakt

Herr Dr. René Rottleb

Tel: 00493493313000

Email: rene.rottleb@gzbiwo.de