Sachbearbeiter­(w/m/d)­Personalabrechnung­/­Payroll
Über diesen Job
Das Klinikum Magdeburg gGmbH sucht einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Personalabrechnung in Vollzeit. In dieser unbefristeten Festanstellung sind Sie verantwortlich für die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, die Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen sowie die Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung. Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einer attraktiven Vergütung gemäß Haustarifvertrag erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Erholungsurlaub und ein motiviertes Team in einer lebenswerten Stadt. Bewerben Sie sich bis zum 04.03.2026!
Aufgaben
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende zur Verdienstabrechnung
- Zahlbarmachung aller variablen Zulagen, Zuschläge, Honorare und Zielvereinbarungen
- Verarbeitung aller Fehlzeiteninformationen
- Klärung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
- Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Bearbeitung aller Angelegenheiten der betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlungen
- Erstellung bzw. abrechnungsrelevante Zuarbeit von erforderlichen Bescheinigungen und Meldungen
- Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen, um die nötigen Kenntnisse in der Personalabrechnung zu gewährleisten.
- Erfahrung in der Anwendung des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), um tarifgerechte Abrechnungen durchzuführen.
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, um rechtliche Fragen im Rahmen der Abrechnung zu klären.
- Sichere EDV-Anwenderkenntnisse für die effektive Nutzung von Abrechnungssoftware und Datenverwaltung.
- Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Behörden.
- Selbstständige und flexible Arbeitsweise, um die Entgeltabrechnung termingerecht und gewissenhaft durchzuführen.
- Fähigkeit zur Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten, um die Aktualität der Abrechnungsinformationen sicherzustellen.
- Kompetenz in der Bearbeitung von Angelegenheiten der betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlungen.
- Erfahrung in der Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden zur Klärung relevanter Rückfragen.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits Programm
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