STELLVERTRETENDEPFLEGEDIENSTLEITUNG(m/w/d)-Kemberg
Über diesen Job
Übernehmen Sie die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Seniorenresidenz Kemberg und gestalten Sie die Pflegequalität aktiv mit! In dieser Vollzeit- oder Teilzeitposition unterstützen Sie die Pflegedienstleitung, planen den Personaleinsatz und optimieren Arbeitsabläufe. Wenn Sie eine abgeschlossene Pflegeausbildung sowie Führungskompetenz mitbringen, erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz im AWO Kreisverband Wittenberg e.V. mit attraktiven Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen, fachlichen und personellen Belangen leisten
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsorientierten Pflege und Betreuung der Bewohner*innen
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung sowie Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Fachliche Anleitung, Beratung und Begleitung der Pflegekräfte sowie neuer Mitarbeitender durchführen
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Sicherstellung einer sach- und fachgerechten Pflegedokumentation
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch den MD sowie andere Aufsichtsbehörden
- Ansprechperson für Klienten, Angehörige und Kooperationspartner sein
- Aktive Mitarbeit im Pflegealltag
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
- Zusätzliche Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
- Erfahrung in der Leitung oder als Wohnbereichsleitung von Vorteil
- Starke organisatorische Fähigkeiten zur Planung und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen im Umgang mit Klienten und Angehörigen
- Teamfähigkeiten sowie ein wertschätzender Führungsstil zur Unterstützung des Pflegepersonals
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen für die ordnungsgemäße Dokumentation
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung im Pflegeberuf
- Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Unterstützung von Pflegekräften
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit für angemessene Pflegeorganisation
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kita- oder Pflegeplatz Unterstützung
- Sonderzahlungen
- Arbeitsplatzsicherheit
- Angenehme Arbeitsbedingungen
- Qualifizierte Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen
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