Stellvertretende*r­Direktor*in­und­Abteilungsleitung­Benutzung­(m-w-d)
Über diesen Job
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sucht zum 01.10.2026 eine*n Stellvertretende*n Direktor*in und Abteilungsleitung Benutzung (m-w-d) in Vollzeit. In dieser unbefristeten Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Serviceportfolios der Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt sowie die Leitung der Abteilung Benutzung. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft, mehrjährige Berufserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken sowie Führungskompetenz. Bewerbungen sind bis zum 14. Tag nach Veröffentlichung einzureichen.
Aufgaben
- Ständige Vertretung der Direktorin übernehmen
- Entwicklung des Serviceportfolios der Bibliothek verantworten
- Kennzahlengestütztes Berichtswesen weiterentwickeln
- Leitung der Abteilung Benutzung der Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt
- Personalverantwortung übernehmen
- Planung der benutzungsorientierten Weiterentwicklung der Benutzungsdienste
- Leihverkehr Sachsen-Anhalt lenken
- Ansprechpartner*in für den GBV und andere Bibliotheken auf Landes- und Bundesebene sein
- Benutzungsdienste mit universitären und außeruniversitären Einrichtungen abstimmen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken oder ähnlichen Einrichtungen
- Erfahrungen in Personalverantwortung und Leitung von Bibliotheksabteilungen
- Nachgewiesene Kenntnisse im Projekt- und Veränderungsmanagement für komplexe Projekte
- Hervorragende Kenntnisse der relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Bibliothekswesen
- Aktuelle Kenntnisse im wissenschaftlichen Bibliothekswesen und der digitalen Transformation
- Erfahrungen mit Open Access und Forschungsdatenmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
- Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Entscheidungskraft
- Hohe Innovationsbereitschaft und Flexibilität
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit verschiedenen Statusgruppen
Benefits
- Entgeltgruppe 15
- Familienfreundlichkeit
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