Pflegepädagoge­/­Lehrer­(m/w/d)­für­Pflegeberufe
Über diesen Job
Die Pflegeschule der Altmark-Klinikum gGmbH in Salzwedel sucht einen Pflegepädagogen / Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet. Sie gestalten die theoretische und praktische Ausbildung von zukünftigen Pflegekräften und profitieren von einem wertschätzenden Team, attraktiver Vergütung, umfangreichen Fortbildungsangeboten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Voraussetzung ist ein relevanter Hochschulabschluss oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben. Bewerbungen sind bis zum 31.12.2026 möglich.
Aufgaben
- Lernfeld unterrichten nach dem Curriculum der Schule
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
- Mitwirkung und Entwicklung des Curriculums der Schule
- Planung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen und Zwischenprüfungen
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der theoretischen und praktischen, generalistischen Pflegeausbildung
- Praxisbegleitung der Auszubildenden
Anforderungen
- Abschluss als Pflegepädagoge oder Lehrer für Pflegeberufe mit Masterabschluss in Pflegewissenschaft oder Gesundheitspädagogik
- Pädagogische und didaktische Kenntnisse zur Vermittlung von Lerninhalten im Pflegebereich
- Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege ist von Vorteil
- Kommunikationsgeschick zur effektiven Interaktion mit Auszubildenden und Kollegen
- Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein für die Ausbildung junger Pflegekräfte
- Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und wertschätzenden Team
- Fähigkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung von Lehrplänen und Curricula
- Planung und Durchführung von Prüfungen sowie deren Auswertung
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an internen Fortbildungsangeboten
- Fähigkeiten zur praktischen Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden während ihrer Ausbildung
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad-Leasing
- Rabattsystem für Sporteinrichtungen
- Gute Wohnraumangebote
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Vielfältige Freizeitangebote
- Günstige Lebenshaltungskosten
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