Abteilungsleitung­(w/m/d)­für­unsere­Abteilung­Z­1­"Zentrale­Dienste"­m/w/d­{Jurist/in}
Über diesen Job
Leiten Sie die Abteilung Z 1 „Zentrale Dienste“ im Umweltbundesamt in Dessau-Roßlau als Abteilungsleitung (w/m/d). Nutzen Sie Ihre juristischen Kenntnisse und Führungserfahrung, um ein Team von etwa 200 Mitarbeitenden strategisch zu entwickeln und als Serviceeinheit für das UBA zu fungieren. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Sicherheit des öffentlichen Dienstes und einem gesundheitsfördernden Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft von Mensch und Umwelt mit!
Aufgaben
- Die Abteilung strategisch führen und weiterentwickeln.
- Die inhaltliche Ausrichtung der Abteilung gestalten.
- Die personelle Ausstattung der Abteilung gestalten.
- Als Serviceeinheit für die Fachbereiche des UBA fungieren.
- Strategische Themen der Abteilung aufgreifen und voranbringen.
- Themenübergreifende Arbeitsgruppen im Zentralbereich leiten und koordinieren.
- Den Zentralbereich in hausweiten Gremien vertreten.
- Entscheidungen der Zentralbereichs- und Amtsleitung rechtlich, organisatorisch und strategisch vorbereiten.
Anforderungen
- Überdurchschnittliche Kenntnisse im öffentlichen Haushalts-, Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung als disziplinarische Führungskraft in einer größeren Organisationseinheit
- Moderativer, ergebnis- und teamorientierter Arbeitsstil sowie Genderkompetenz in der Führung
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten nach innen und außen
- Fähigkeit zur Entscheidungsfindung in komplexen Situationen und unter Zeitdruck
- Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen in der Verwaltung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau B1 oder vergleichbar)
- Kreativität bei Entbürokratisierung, Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung
- Fachwissen in mindestens einem Bereich der Abteilung Z 1, wie Personal oder Finanzen
- Strategische Kompetenz zur Weiterentwicklung der Abteilung und der Mitarbeiter
Benefits
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- Teilzeitmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- außertarifvertragliches Entgelt
- Gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld
- Offene Arbeitskultur
- Vielfältige Fortbildungsoptionen
- Begleitete Einarbeitung
- Jobticket
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