IT-Systembetreuer(m/w/d)/IT-Anwendungsbetreuer(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie Teil des IT-Teams im Altmark-Klinikum als IT-Systembetreuer (m/w/d) oder IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d). In dieser unbefristeten Vollzeitstelle ab sofort sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und sorgen für reibungslose Abläufe im Krankenhaus. Profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, wie einer familienfreundlichen 38,5 Stundenwoche, mindestens 32 Tagen Urlaub, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Fortbildungschancen. Bringen Sie Ihre IT-Kompetenzen ein und gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft im Gesundheitswesen!
Aufgaben
- IT-Support für Anwender anbieten
- Technische Probleme im 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support analysieren und beheben
- Bei der Einrichtung und Modernisierung der lokalen Hardware unterstützen
- Anwender bei der Nutzung der Anwendungen unterstützen
- IT-Lösungen installieren, konfigurieren und administrieren
- Kernanwendungen betreuen, erweitern und anpassen
- Am Rufbereitschaftsdienst teilnehmen
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem Kollegium in Salzwedel unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-spezifischen Beruf, z.B. Fachinformatiker für Systemintegration oder IT-Systemelektroniker
- Fundierte Kenntnisse in der Microsoft Systemwelt und Erfahrung in IT-Support
- Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung und Behebung technischer Probleme im 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support
- Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Administration von IT-Lösungen
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit im Umgang mit Anwendern
- Kommunikative Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Anwendungsbetreuern und Anwendern
- Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zu verstehen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft und flexibler Einsatz an verschiedenen Standorten
- Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Kollegiales Team
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Jahressonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstlaptop
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rufbereitschaftsvergütung
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