Mitarbeiter­Trinkwasseranlagen­(m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter Trinkwasseranlagen (m/w/d) gesucht! Der Wasser- und Abwasserzweckverband Saalkreis bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche ab dem 01.01.2027. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik und Erfahrung im Trinkwasserbetrieb. Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und familienfreundlichen Arbeitszeiten. Bewerbungen sind bis zum 02.10.2026 willkommen!
Aufgaben
- Betrieb, Wartung und Instandhaltung der Trinkwasseranlagen durchführen
- Überwachung der Trinkwasseranlagen gewährleisten
- Kontrolle und Pflege von KOS, VAS und Hydranten sicherstellen
- Organisation und Durchführung von Netzabstellungen übernehmen
- Wasserverlustsuche sowie systematische Rohrbruchsuche mittels Loggertechnik durchführen
- Netzspülungen durchführen und Trübungswerte messen
- Spülungen aller Endstränge vornehmen
- Eigenständige Einrichtung und Absicherung von Baustellen durchführen
- Pflege und Wartung von Spezialarmaturen sicherstellen
- Pflege und Wartung von Anlagen und Bauwerken durchführen
- Wartung der Pumpentechnik in Druckerhöhungen durchführen
- Grünpflege und Winterdienst übernehmen
- Behälterreinigung durchführen
- Trinkwasserproben entnehmen
- Umgang mit dem Prozessleitsystem (Interact) gewährleisten
- Bereitschaftsdienste absichern
Anforderungen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik
- berufliche Erfahrung im Trinkwasserbetrieb
- Kenntnis der Unfallverhütungs- und Brandschutzvorschriften
- Kenntnisse in den Grundsätzen des Umweltschutzes
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Flexibilität und Organisationsvermögen
- Fahrerlaubnis Klasse B, BE, C1, C1E
- EDV-Grundkenntnisse
- Umgang mit Prozessleitsystemen, insbesondere Interact
- Erfahrung in der Trinkwasserprobenentnahme
Benefits
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Vollzeitbeschäftigung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Regionaler Arbeitsplatz
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Zuschlagszahlungen
- Weiterbildungsangebote
- Gute Infrastruktur
- Strukturierte Einarbeitung
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