SchulleiterfürGymnasieninHalleundDessau(m/w/d)
Über diesen Job
Schulleiter für Gymnasien in Halle und Dessau (m/w/d) gesucht! Übernehmen Sie die Führung eines sechsköpfigen Leitungsteams und gestalten Sie die pädagogische Weiterentwicklung aktiv mit. Neben einer attraktiven Vergütung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren Sie von einer wertschätzenden Führungskultur in einem stabilen Bildungsträger. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Bildung!
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines sechsköpfigen Leitungsteams
- Leitung eines Kollegiums von ca. 80 Lehrkräften
- Strategische Steuerung des Schulstandorts in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Vorstand
- Haushaltsplanung und Controlling durchführen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und Strukturen
- Verantwortung für Aufnahmeverfahren neuer Schüler
- Mitwirkung im Schulalltag mit reduziertem Unterrichtsdeputat
- Förderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team
Anforderungen
- Erstes und Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien oder gleichwertige Lehrbefähigung zur Abnahme des Abiturs
- Fundierte pädagogische Berufserfahrung, vorzugsweise mit nachgewiesener Leitungserfahrung in Bildungseinrichtungen
- Ausgeprägte Kenntnisse im Schulrecht sowie in den Abläufen schulischer Verwaltung und Organisation
- Wertschätzende Führungskompetenz und nachweisliche Erfahrung in der Personalverantwortung sowie Teamleitung
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke, um effektiv mit Lehrkräften, Eltern und Schülern zu interagieren
- Starke Organisationsfähigkeit zur strategischen Planung und Steuerung von schulischen Prozessen
- Strategisches Denken zur Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bildungssystem
- Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung pädagogischer Ansätze und Strukturen
- Fähigkeit zur Förderung einer modernen Führungskultur in einem multiprofessionellen Team
- Vertrautheit mit Haushaltsplanung und Controlling im schulischen Kontext
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Leistungsentgelt
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote
- Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Führungskultur
- Strukturiertes Onboarding
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