Mitarbeiter­Verwaltung­mit­Führungsaufgaben­RV­(m/w/d)­in­Haldensleben,­35­Stunden/Woche
Über diesen Job
Mitarbeiter Verwaltung mit Führungsaufgaben (m/w/d) gesucht! Bei der VOLKSSOLIDARITÄT in Haldensleben erwartet Sie eine Teilzeitstelle mit 35 Stunden/Woche und einem Gehalt von 3.132 € bis 3.246 € pro Monat. Nutzen Sie attraktive Leistungen wie finanzielle Zuschüsse zur Kinderbetreuung, umfangreiche Weiterbildungsangebote und 30 Tage Urlaub. Sie sind Ansprechpartner für das Team, koordinieren Pflegeabläufe und bringen Ihre Erfahrung im Gesundheitsbereich ein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Organisation und Koordination der Pflegeabläufe gemäß gesetzlicher und interner Vorgaben.
- Zentraler Ansprechpartner für das Team am Standort.
- Regelmäßige Kommunikation mit dem Hauptsitz zur fachlichen Unterstützung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegepersonal, Ärzten und externen Partnern.
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung der Pflegeleistungen, einschließlich Krankenkassenabrechnung.
- Erfassung und Dokumentation von Verordnungen, Bewilligungen, Neuverträgen und Vertragsänderungen.
- Verwaltung der Vertragsdaten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich, z.B. Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, ist erforderlich.
- Erfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise erste Führungserfahrungen sind notwendig.
- Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von Pflegeleistungen und den relevanten Abrechnungs- und Vergütungssystemen sind wichtig.
- Ausgeprägtes Organisationstalent zur effektiven Koordination der Pflegeabläufe und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Kommunikationsstärke ist erforderlich für den regelmäßigen Austausch mit Team, Pflegepersonal und externen Partnern.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft für die ordnungsgemäße Abrechnung und Dokumentation von Pflegeleistungen.
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, Pflege-Software sowie Abrechnungsprogrammen sind von Vorteil.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Sonderzahlung
- Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Mitarbeitervorteile
- Mitarbeiterevents
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