Gruppenleiter/-inin­der­Werkstatt­für­behinderte­Menschen

Über diesen Job

Die Integra Weißenfelser Land gGmbH sucht ab dem 01.11.2026 einen engagierten Gruppenleiter (m/w/d) für die Werkstatt für behinderte Menschen. Zu den Aufgaben gehören die individuelle Förderung und Betreuung der Beschäftigten, die Organisation der Arbeitsprozesse sowie die Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung, einen Führerschein der Klasse B und hohe Team- sowie Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und eine wertschätzende Teamkultur.

Aufgaben

• Fachliche Tätigkeit zur Absicherung der Förderung, Betreuung und Pflege der behinderten Beschäftigten durchführen
• Methodisch kontrolliertes Handeln mit Orientierung an den individuellen Fähigkeiten und Bedürfnissen des behinderten Beschäftigten umsetzen
• Mitwirkung bezüglich der Förderdiagnostik, Festlegung und Umsetzung der Förderplanung und Begleitdokumentation
• Einzel- und Gruppenarbeitsplätze mitgestalten
• Individuelle Arbeitsanleitung geben
• Hilfestellung zur Einhaltung und Umsetzung hygienischer Notwendigkeiten leisten
• Mitwirkung bezüglich der Lohnfestsetzung
• Hilfestellung bei persönlichen Problemen bieten
• Mitwirkung bei arbeitsbegleitenden Maßnahmen, Projekten und Urlaubsfahrten
• Pflegerische und medizinische Hilfen im Rahmen des Leistungsauftrags der WfbM leisten
• Konzeptionelle Grundlagen der WfbM umsetzen
• Unfallverhütungsvorschriften beachten und umsetzen
• Anleitung und Motivation zur Arbeit geben
• Betriebsinterne EDV-Software (baan erp) für Förderplanung und Entwicklungsdokumentation führen und umsetzen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Begleitenden Dienst der WfbM pflegen
• Arbeitsprozesse und Dienstleistungsabläufe des zugewiesenen Bereiches organisieren und koordinieren
• Produktionsplanung gemäß Tages-, Wochen- und Monatsplanung des zugewiesenen Bereiches koordinieren und umsetzen
• Betriebsinterne EDV-Software (baan erp) für Warenwirtschaftsprozesse und Abwesenheitsführung führen und umsetzen
• Urlaubsplanung für die zugewiesene Beschäftigtengruppe durchführen
• Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz im gesamten Produktionsablauf des zugewiesenen Bereiches gewährleisten
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Qualitäts- und Terminvorgaben
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Kunden und Lieferanten fördern
• Zusammenarbeit mit Fremdfirmen zur Gewährleistung reibungsloser Produktions-/Dienstleistungsprozesse leisten
• Inventuren in dem zugewiesenen Bereich umsetzen und durchführen

Anforderungen

• Fachliche Tätigkeit zur Förderung, Betreuung und Pflege von Menschen mit Behinderung
• Methodisch kontrolliertes Handeln mit individueller Orientierung
• Erfahrung in Förderdiagnostik und Förderplanung
• Anleitung und Motivation zur Arbeit von behinderten Beschäftigten
• Führung und Umsetzung betriebsinterner EDV-Software
• Organisation und Koordination von Arbeitsprozessen
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Empathievermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Präzise Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Weiterbildung im sonderpädagogischen Bereich

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• 31 Tage Urlaub
• Zwei Regenerationstage
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wertschätzende Teamkultur

Kontakt

Herr Ralf Müller

Tel: +493443237150

Email: post@integra-wl.de