Pflegefachkraft(m/w/d)zurKinderintensivpflegeinSangerhausen-jetztnochschnell2.000€Wechselprämiesichern!
Über diesen Job
Werden Sie Pflegefachkraft (m/w/d) in der Kinderintensivpflege in Sangerhausen und sichern Sie sich eine Wechselprämie von 2.000 €! Genießen Sie eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit mit einem attraktiven Stundenlohn von 21,92 € bis 26,11 €. Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem angenehmen Arbeitsumfeld, in dem Sie sich voll und ganz auf die individuelle 1:1 Betreuung Ihres jungen Patienten konzentrieren können. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie das Leben eines Kindes aktiv mit!
Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege durchführen
- Patienten im Alltag, zu Therapien und bei Aktivitäten begleiten
- Mobilisation der Patienten fördern
- Pflege und Unterstützung in der Intensiv- und Beatmungspflege leisten
- Pflegedokumentation führen
- Angehörige unterstützen und anleiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft ist erforderlich, um die nötigen Fachkenntnisse im Pflegebereich zu haben.
- Empathischer und einfühlsamer Umgang mit Patienten, besonders Kindern, um Vertrauen und Wohlbefinden zu fördern.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Patienten, Angehörigen und Kollegen zu interagieren.
- Fähigkeit zur individuellen und strukturierten Einarbeitung sowie zur qualitativen Betreuung ohne Zeitdruck.
- Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege, um die Patienten optimal zu unterstützen.
- Bereitschaft zur Teilnahme an fort- und weiterbildenden Maßnahmen zur Qualifizierung in der Kinderintensivpflege.
- Vertrautheit mit intensivmedizinischen Pflegeansätzen ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Fertigkeiten im Führen von Pflegedokumentation zur Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards.
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit und -form (Teilzeit, Vollzeit) für eine vielseitige Einsatzmöglichkeit.
- Engagement und Leidenschaft für den Pflegeberuf, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Wechselprämie
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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