Krankenpfleger/Altenpfleger(mwd)Intensivpflege(4.850€){Gesundheits-undKrankenpfleger/in}
Über diesen Job
Werden Sie Teil des Intensiv Teams Dietrich&Siedel GmbH als Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) in der häuslichen 1-zu-1-Intensivpflege oder in unseren Intensivpflege-Wohngemeinschaften! Genießen Sie eine überdurchschnittliche Vergütung ab 4.850 € sowie 30 Tage Urlaub und eine optimale Work-Life-Balance durch 12-Stunden-Dienste. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, ständigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wohnortnahen Einsatzplanung. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise in einem unterstützenden Umfeld ein!
Aufgaben
- 1-zu-1-Intensivpflege für Patienten im häuslichen Umfeld durchführen
- Patienten in Intensivpflege-Wohngemeinschaften versorgen
- Pflegearbeiten im Rahmen der 12-Stunden-Dienste leisten
- Für die gesundheitlichen Bedürfnisse von Patienten Verantwortung übernehmen
- Individuelle Pflegepläne für Patienten erstellen und umsetzen
- Regelmäßige Dokumentation der Pflegeleistungen und -zustände durchführen
- Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften und Fachbereichen sicherstellen
- Fortbildungen zur Verbesserung der Pflegequalität besuchen
- Ressourcen für die Patientenversorgung bedarfsgerecht einteilen
- Mit Patienten und deren Angehörigen kommunizieren und beraten
Anforderungen
- Examinierte Pflegefachkraft mit Anerkennung in Deutschland als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse für die Kommunikation mit Patienten und Angehörigen
- Erfahrung im Bereich der Intensivpflege, insbesondere in der 1-zu-1-Betreuung
- Fähigkeit zur Arbeit im Schichtdienst, einschließlich Nacht- und Wochenenddiensten
- Kenntnisse in der Durchführung von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen bei intensivmedizinischen Patienten
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen in emotionalen Situationen
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Pflegefachkräften und Ärzten
- Flexibilität in der Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung nach persönlichen Bedürfnissen
- Vertrautheit mit Hygienevorschriften und Verwendung von Schutzausrüstungen in der Pflege
- Engagement zur kontinuierlichen Weiterbildung und Teilnahme an Fortbildungen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenerstattung
- KiTa-Zuschuss
- Sonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Permanente Fortbildungen
- Bezahlte Pausen
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