Lohnbuchhalter­(m/w/d)­Baulohn­mit­ADDISON
Über diesen Job
Werde Lohnbuchhalter (m/w/d) im Bereich Baulohn bei der Buchmeister GmbH und gestalte die digitale Zukunft der Buchhaltung mit! In dieser unbefristeten Festanstellung, die remote und flexibel ist, übernimmst du eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mandanten mit der Software ADDISON. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, 28 Tagen Urlaub, einem familiären Betriebsklima und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Ideen ein!
Aufgaben
- Selbstständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit der Software ADDISON
- Durchführen von Onboardings neuer Mandanten im Bereich Baulohn in der Software ADDISON
- Übergabe einer gepflegten Mandatsakte nach der ersten Abrechnung an den zukünftigen Lohnbuchhalter
- Personalaktenverwaltung und Datenpflege
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden
- Ansprechpartner für eigene Mandanten sowie deren Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Überwachung von Fristen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Lohnbuchhaltung oder Steuerfach
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung innerhalb eines Kanzleiumfelds
- Sichere Kenntnisse in der Baulohnabrechnung
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Teamplayer-Mentalität
- Sehr gute verbale und schriftliche Deutschkenntnisse
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Kontaktfähigkeit
- Belastbarkeit und Professionalisierung in anspruchsvollen Situationen
- Erfahrung mit der Software ADDISON
- Wünschenswerte Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt
- Fähigkeit zur Verwaltung von Personalakten und Datenpflege
- Kenntnis im Melde- und Bescheinigungswesen
- Kompetenz in der Überwachung von Fristen
Benefits
- 28 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Monatliche Internetpauschale
- Flexible Arbeitszeiten
- Technisch moderne Hardware
- Familiäres Betriebsklima
- Kurze Entscheidungswege
- Wertschätzung und Lob
- Digitale Prozesse
- Umfassende Einarbeitung
- Fortlaufende Schulungen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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