Ergotherapeut­(m/w/d)­-Fachbereich­Reha
Über diesen Job
Ergotherapeut (m/w/d) gesucht für das BG Klinikum Duisburg! In einem unbefristeten Vollzeit- oder Teilzeitvertrag erwarten Sie attraktive Vergütung, umfangreiche Einarbeitung, 30 Tage Urlaub sowie ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Privatleben. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich fortzubilden. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Rehabilitation von schwerverletzten und berufserkrankten Menschen!
Aufgaben
- Behandlung und Einschätzung von Rehabilitanden, die bei Arbeitsunfällen körperliche Verletzungen erlitten haben, mit Methoden der berufsspezifischen Rehabilitation wie EFL, Workhardening und Workparkelementen
- Anwendung von fachspezifischen Assessments
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Anleitung von Schülern und Praktikanten
- Teilnahme und Durchführung interdisziplinärer Besprechungen
- Regelmäßige computergestützte Dokumentation des Behandlungsverlaufs
- Hilfsmittelberatung und -Versorgung
- Beteiligung an Aufgaben, die zur Unternehmensentwicklung beitragen, z.B. Mitarbeit an internen Fortbildungsveranstaltungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten (m/w/d) ist erforderlich.
- Berufserfahrung im Bereich der Rehabilitation, Orthopädie und Unfallchirurgie ist wünschenswert.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung im Bereich der beruflichen Rehabilitation.
- Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative sind erforderlich.
- Starke Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sind notwendig.
- Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen sind von Vorteil.
- Freundliches und respektvolles Verhalten gegenüber Patienten sowie Kollegen ist wichtig.
- Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern, Schülern und Praktikanten ist vorteilhaft.
- Kompetenz in der Anwendung von fachspezifischen Assessments ist von Bedeutung.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert ausgezeichnete kommunikativen Fähigkeiten.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einarbeitung
- Fortbildungsprogramm
- Personalentwicklungsplan
- Mitarbeitervergünstigungen
- Corporate-Benefit-Portale
- Vergünstigte Cafeteria-Angebote
- Geregelte Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Frühzeitige Dienstplanung
- Betriebseigene Kindertagesstätte
- Firmenevents
- Naherholungsgebiet
- Dienstrad-Leasing
- Nutzung medizinischer Geräte
- Yogakurse
- Internes Seminarangebot
- Qualifizierungsmaßnahmen
- Finanzielle Unterstützung für Zusatzqualifikationen
- Wissenschaftliche Mitarbeit
- Freistellung für Dienstreisen
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