HR­Business­Partner­(m/w/d)

Über diesen Job

Werden Sie HR Business Partner (m/w/d) bei der pro-beam GmbH & Co. KGaA an Standorten in Stollberg, Burg oder Gilching! In dieser vollzeit und unbefristeten Position beraten Sie Führungskräfte in strategischen Personalfragen, steuern den Recruitingprozess und entwickeln Active-Sourcing-Aktivitäten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Mitarbeiterrabattprogramm. Gestalten Sie die Zukunft in einem der führenden Unternehmen der Elektronenstrahltechnologie und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Führungskräfte in strategischen Personalfragen beraten
• Personelle Einzel- und Kollektivmaßnahmen planen und begleiten
• Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen und Veränderungsprozessen unterstützen
• Recruitingprozess von der Bedarfsprüfung bis zu Vertragsverhandlungen und Onboarding steuern
• Talente proaktiv identifizieren und Active-Sourcing-Aktivitäten weiterentwickeln
• Personalplanung, Vergütungs- und Leistungsprozesse begleiten und Maßnahmen ableiten
• Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
• HR-Projekte und Prozessoptimierungen gestalten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten HR-Kenntnissen.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, insbesondere im High-Tech-Bereich, mit nachweislichen Erfolgen.
• Experte im Active Sourcing und Talentidentifikation, auch bei schwer erreichbaren Zielgruppen.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen.
• Beratungskompetenz mit professioneller Gesprächsführung und verbindlichem Auftreten.
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf Business-Anforderungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
• Erfahrung im Umgang mit HCM-Systemen, idealerweise Workday, zur Verbesserung von HR-Prozessen.
• Reisebereitschaft zwischen verschiedenen Standorten in Deutschland zur Unterstützung der HR-Strategie.
• Fähigkeiten in der Planung und Begleitung von personellen Einzel- und Kollektivmaßnahmen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Gleitende Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mobiles Arbeiten
• Vollständige Arbeitszeiterfassung
• Freizeitausgleich
• Zuschuss zum Mittagessen
• Obst- und Gemüsekorb
• Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabattprogramm
• Firmeneigene Parkplätze

Kontakt

Frau Stefanie Almer

Tel: 0049898992330

Email: info@pro-beam.com