Leiter­Lager-und­Verteilzentrum­(w/m/d)
Über diesen Job
Übernehmen Sie die Leitung des Lager- und Verteilzentrums Ost (w/m/d) der Bw Bekleidungsmanagement GmbH in Könnern und gestalten Sie die Logistik für die Bundeswehr. Verantworten Sie die Abläufe in einem modernen Lager mit 60.000 m² und leiten Sie ein motiviertes Team. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, geregelten Arbeitszeiten und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens mit vielschichtigen beruflichen Perspektiven!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für einen Teilbereich der Mitarbeitenden übernehmen
- Reibungslose Abläufe im operativen Bereich sicherstellen
- Teams bei fachlichen Fragen und der Lösung von Herausforderungen unterstützen
- Tägliche Aufgaben koordinieren und Prozesse effizient und termingerecht umsetzen
- Betriebliche Kennzahlen auswerten und Reportings erstellen
- Strukturiert an den Leiter des Standortes berichten
- Eng mit dem Prozessmanager*innen zusammenarbeiten
- Einhalten von Leistungs- und Qualitätsstandards sicherstellen
- Aktiv zur Optimierung der Lagerprozesse beitragen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche durchführen
- Personalbeurteilungen und notwendige Weiterbildungsmaßnahmen ableiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Wirtschaftswissenschaften mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung in der operativen Logistik mit Fokus auf Lagerwirtschaft und Distribution
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Lager oder Großhandel
- Kenntnisse in Automatisierungstechniken zur Effizienzsteigerung in Lagerprozessen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office und Warenwirtschaftssystemen wie SAP
- Starke analytische Fähigkeiten zur Auswertung betrieblicher Kennzahlen und Erstellung von Reportings
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und freundliches Auftreten für die Mitarbeiterführung
- Hohe Selbstständigkeit und Prozessverständnis zur Optimierung der Arbeitsabläufe
Benefits
- Geregelte Arbeitszeiten
- Marktgerechte Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Vergütungssystem
- Jährliche Gehaltsanpassung
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