Area­Manager­(w/m/d)­{Leiter/in­-Lagerwirtschaft}
Über diesen Job
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH sucht einen Area Manager (w/m/d) für das Regionallager Ost in Magdeburg. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams und die Sicherstellung reibungsloser Abläufe im operativen Bereich. Sie bringen ein Studium im Bereich Logistik oder vergleichbare Ausbildung mit sowie mindestens fünf Jahre Führungserfahrung. Zudem bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für einen Teilbereich der Mitarbeitenden übernehmen
- Reibungslose Abläufe im operativen Bereich sicherstellen
- Teams bei der Lösung von Herausforderungen unterstützen und tägliche Aufgaben koordinieren
- Effiziente und termingerechte Umsetzung aller Prozesse gewährleisten
- Betriebliche Kennzahlen auswerten und Reportings erstellen
- Strukturiert an den Leiter des Standortes berichten
- Fachlich eng mit den Prozessmanagern zusammenarbeiten
- Einhaltung von Leistungs- und Qualitätsstandards sicherstellen
- Aktiv zur Optimierung der Lagerprozesse beitragen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche durchführen
- Personalbeurteilungen und notwendige Weiterbildungsmaßnahmen ableiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen, insbesondere in der Lagerwirtschaft
- Führungserfahrung von mindestens fünf Jahren in der operativen Logistik
- Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechniken und modernen Lagertechnologien
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office und Warenwirtschaftssystemen wie SAP
- Fähigkeit zur Auswertung betrieblicher Kennzahlen und Erstellung von Reportings
- Hohe Prozessverständnis und selbstständige Arbeitsweise
- Freundliches und überzeugendes Auftreten, sowie Kommunikationsstärke
- Erfahrung in der Verantwortung für Qualitätsstandards und Prozessoptimierung
- Kompetenz in der Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklung
Benefits
- Geregelte Arbeitszeiten
- Keine Schichtarbeit
- Marktgerechte Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante Aufgaben
- Respektvolle Unternehmenskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Vergütungssystem
- Jährliche Gehaltsanpassung
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