SpezialistTreasuryManagement(m/w/d){Fachberater/in-Finanzdienstleistungen}
Über diesen Job
Die Stadtwerke Halle GmbH sucht ab dem 01.07.2026 einen Spezialisten für Treasury Management (m/w/d) in einem befristeten Arbeitsverhältnis von 2,5 Jahren. Zu den Aufgaben gehören die tägliche Kontendisposition, die Erstellung der Liquiditätsplanung sowie die Optimierung des Zahlungsverkehrs. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Accounting, Taxation und Finance oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können. Die Stelle bietet eine tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, darunter 30 Tage Urlaub und Unterstützung in der Gesundheitsförderung.
Aufgaben
- Durchführung der täglichen Kontendisposition der SWH-Gruppe im Cash-Pool
- Monatliche Erstellung der Liquiditätsplanung der Stadtwerke Halle GmbH und des Konzerns
- Abwicklung von Geldmarkttransaktionen
- Verwaltung der Cash-Pool-Verträge inkl. Linienanpassungen und Neuanlagen
- Laufende Optimierung des Zahlungsverkehrs und Cash-Poolings in Zusammenarbeit mit den Tochterunternehmen und Banken
- Mitarbeit an der Konzernfinanzierung
- Beratung von internen und externen Partnern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Accounting, Taxation und Finance oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Liquiditätsplanung und -optimierung
- Erfahrung in der Finanzberichterstattung und Gestaltung von Unternehmensfinanzierungen
- Sicherer Umgang mit MS-Office Standardsoftware, insbesondere Excel
- Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Partnern, insbesondere Banken
- Eigenverantwortliches Arbeiten und analytische Denkweise
- Kenntnisse im Cash-Pooling und Zahlungsverkehrsmanagement
- Erfahrung in der Durchführung von Geldmarkttransaktionen
Benefits
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Tarifvertragliche Bezahlung
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsabhängige Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
- Arbeitszeitkonto
- Freizeitausgleich
- Jubiläumsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gutes Betriebsklima
- Jobticket
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Gruppenunfallversicherung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gesundheitskarte
- Mitarbeiterrabatte
- Unterstützung für Kinderbetreuung
- Unterstützung für Pflege
- Lebenslagencoaching
- Modernes Arbeitsequipment
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Engagierter Betriebsrat
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