Sachbearbeiter­Gebäudemanagement­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Stadt Genthin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter im Gebäudemanagement (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung und Bewirtschaftung von bebautem Grundbesitz, Mängelfeststellung sowie die Koordination technischer Dienste. Ideale Bewerber verfügen über eine Qualifikation im Bereich Immobilienwirtschaft oder verwandte Berufserfahrung und zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sicheres Auftreten aus. Angeboten werden ein verantwortungsvoller Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Verwaltung, Unterhaltung und Bewirtschaftung von bebautem Grundbesitz
- Mängelfeststellung und -beseitigung
- Mitwirkung bei Regulierung von Schäden an Gebäuden und Einrichtungen
- Vorbereitung und Mitwirkung von Ausschreibungen
- Aufgabenkoordination und Arbeitsorganisation von Mitarbeitern der technischen Dienste
Anforderungen
- Erfahrungen im Gebäudemanagement und der Verwaltung von Immobilien, einschließlich Kenntnissen in der Gebäudebewirtschaftung.
- Fundierte Kenntnisse in den Rechts- und Sachgebieten, die für das Gebäudemanagement erforderlich sind.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit zur erfolgreichen Koordination von Teamaufgaben und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Starke Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Ausschreibungen im Gebäudemanagement.
- Sichere Anwendung von MS-Office-Produkten, um administrative Aufgaben effizient zu bewältigen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld, um auf wechselnde Anforderungen einzugehen.
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten zur Gewährleistung der Qualität und Effizienz in der Aufgabenausführung.
- Initiative und Einsatzbereitschaft, um proaktiv Lösungen für auftretende Herausforderungen zu finden.
Benefits
- Dynamische Gehaltsentwicklung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Atmosphäre
- Regelmäßige Weiterbildung
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