staatl.anerkannterKrankenpflegehelfer(m/w/d){Altenpflegehelfer/in}
Über diesen Job
Das Altmarkklinikum gGmbH in Gardelegen sucht einen staatlich anerkannten Krankenpflegehelfer (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Das Krankenhaus bietet ein herzliches Team, familienfreundliche Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung nach TVöD-K und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Zu den Aufgaben gehören die grundpflegerische Versorgung und die Unterstützung des interdisziplinären Teams. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Gesundheitsverbundes in der Altmark!
Aufgaben
- Unterstützung des interdisziplinären Teams bei der grundpflegerischen Versorgung der zu behandelnden Personen
- Durchführung von Servicetätigkeiten und grundpflegerischer Begleitung
- Versorgungsassistenz leisten
- Auffüllarbeiten durchführen
- Spezielle Reinigungsaufgaben übernehmen
- Dokumentation und Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Weitergabe pflegerelevanter Beobachtungen an das Pflegefachpersonal
Anforderungen
- staatlich anerkannte pflegerische Qualifikation, z. B. als Krankenpflegehelfer oder Altenpflegehelfer, mit einer minimalen Ausbildungsdauer von einem Jahr
- Berufserfahrung in der Pflege oder in stationären Einrichtungen ist von Vorteil, da dies die Integration ins Team erleichtert
- sensible und geduldige Interaktion mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen, verbunden mit einem freundlichen Auftreten
- Kooperationsfähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Krankenhaus zur optimalen Patientenversorgung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Fortbildung, um die beruflichen Fähigkeiten zu erweitern
- Kenntnisse in der Dokumentation und Sicherstellung von Qualitätsstandards in der Patientenversorgung
- Fähigkeit zur Unterstützung in der grundpflegerischen Versorgung und Durchführung von Servicetätigkeiten
- flexible Einsatzbereitschaft in Schicht-, Nacht- und Wochenenddiensten, um den Krankenhausbetrieb zu unterstützen
Benefits
- 32 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Mitarbeiterkantine
- Nachtschichtzulage
- Sonderzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte
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