Sachbearbeitung­Bestattungswesen
Über diesen Job
Die Stadt Naumburg (Saale) sucht zum 01. Januar 2026 eine Sachbearbeitung im Bestattungswesen in Teilzeit (30 Stunden/Woche). Zu den Aufgaben gehören die verwaltungsmäßige Abwicklung von Erd- und Urnenbestattungen, die Beratung zur Grabstellengestaltung und die Überwachung der Pflege der Gräber. Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r sowie ein einfühlsamer Umgang mit Trauernden sind Voraussetzung. Das unbefristete Arbeitsverhältnis bietet eine Vergütung in Entgeltgruppe 7 TVöD-V, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung. Bewerbungen sind bis zum 17.11.2025 möglich.
Aufgaben
- verwalten aller Erd- und Urnenbestattungen
- führen von Trauergesprächen
- vergibt und weist Grabstätten zu
- verlängert und meldet Grabstätten ab
- genehmigt Grabmale
- vollstreckt das Bestattungsgesetz LSA
- berät zur Grabstellengestaltung
- überwacht die Pflege der Gräber
- priorisiert kleinere gärtnerische Arbeiten
- veranlasst die Pflege der Räumlichkeiten vor Trauerfeiern
- führt Statistik und das Friedhofsregister
- inventarisiert alle Friedhöfe
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder in einem vergleichbaren Bereich
- Anwendungssichere Kenntnisse des Bestattungsgesetzes und der Friedhofsordnung
- Einfühlsamer Umgang mit Trauernden und Aufgeschlossenheit gegenüber den Themen Tod und Trauer
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, um in schwierigen Situationen zu vermitteln
- Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zur Unterstützung von Angehörigen
- Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen für administrative Aufgaben
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstwagen zu führen
- Berufserfahrung im Bestattungswesen oder in der Verwaltung wünschenswert
- Fähigkeit zur Überwachung und Pflege der Friedhofsanlagen und -räumlichkeiten
- Statistische Kenntnisse zur Führung des Friedhofsregisters und Inventarisierung
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung nach TVöD-V
- Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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