Elektroniker(m/w/d){Elektroniker/in-Betriebstechnik}
Über diesen Job
Die BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH sucht einen Elektroniker (m/w/d) für IT und Technik in Vollzeit, ab dem 01.11.2026, unbefristet. Sie werden Teil eines engagierten 26-köpfigen Technik-Teams und tragen zur Versorgungssicherheit des Klinikums bei. Neben einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem strukturierten Onboarding und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 14.07.2026 möglich, und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aufgaben
- Instandhaltung der elektrischen und elektronischen Anlagen des Krankenhauses
- Wartung elektrischer Anlagen und Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen
- Unterstützung des Energiemanagement-Teams
- Installation von elektrotechnischen Anlagen
- Durchführung von Geräteüberprüfungen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten
- Koordination der Einsätze von Fremdfirmen unter Beachtung der bestehenden Vorschriften und Gesetze
- Verantwortung für die Mess- und Prüfeinrichtungen
- Terminüberwachung und Datenpflege
- Besitz einer Schaltberechtigung
- Mitarbeit in der Gebäudeleittechnik in Vertretung
- Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Elektromonteur oder Elektroanlageninstallateur
- Erfahrungen in der Instandhaltung im Krankenhausbereich
- Aktueller Nachweis der Schaltberechtigung
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
- Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikative, dynamische und loyale Persönlichkeit
- Handwerkliches Geschick und sehr gute Umgangsformen
- Diskretionsbewusstsein und sicheres Auftreten
- Kenntnisse in der Wartung und Installation elektrischer Anlagen
- Fähigkeit zur Koordination von Einsätzen und Einhaltung von Vorschriften
- Einsatzbereitschaft für Rufbereitschaftsdienste
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Onboarding-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Kinderbetreuung
- Internes Seminarangebot
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen
- Günstige Mitarbeiter-Parkplätze
- Zuschuss zum Job-Ticket
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Dienstrad-Leasing
- Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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