SB­Gewerbewesen­(m/w/d)­{Verwaltungsfachangestellte/r­-Kommunalverwaltung}
Über diesen Job
Die Stadt Aschersleben sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n SB Gewerbewesen (m/w/d) für das Amt II.1 - Ordnung und Sicherheit in Vollzeit. Die Position bietet ein breites Aufgabenspektrum, einschließlich der Erteilung gewerberechtlicher Erlaubnisse und der Überwachung von Vorschriften. Bewerber sollten über eine Qualifikation im allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r verfügen, sowie Flexibilität, Teamfähigkeit und einen sicheren Umgang mit MS Office mitbringen. Neben einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung und Fortbildungsmöglichkeiten erwartet Sie eine unbefristete Anstellung mit leistungsorientierter Bezahlung. Bewerbungen sind bis zum 08.04.2026 einzureichen.
Aufgaben
- Gewerberechtliche Erlaubnisse und Allgemeinverfügungen erteilen
- Einhaltung gewerberechtlicher Vorschriften kontrollieren und überwachen
- Rechtsverstöße im Verwaltungsverfahren im Bereich Gewerbe ahnden
- Gewerbeuntersagungsverfahren durchführen
- Haushaltssachbearbeitung für das Aufgabengebiet übernehmen
- Vorgänge nach § 34a Gewerbeordnung (Bewachungsgewerbe) bearbeiten
Anforderungen
- Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, speziell für den Bereich Gewerbewesen.
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r mit einschlägiger Ausbildung.
- Sicheres und freundliches Auftreten für die Kommunikation mit Bürgern und Kollegen.
- Flexibilität und Teamfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in der Verwaltung.
- Durchsetzungsfähigkeit, um notwendige Entscheidungen im rechtlichen Rahmen zu treffen.
- Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise zur Bearbeitung diverser Vorgänge.
- Belastbarkeit und Motivation, um auch unter Druck effektiv arbeiten zu können.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen zur Erstellung von Verwaltungsdokumenten.
- Führerschein der Klasse B für dienstliche Fahrten.
- Bereitschaft zur Weiterbildung für persönliche und berufliche Entwicklung.
Benefits
- Familienfreundlichkeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Telearbeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Fahrradleasing
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