StellvertretendePflegedienstleitung(m/w/d){Pflegedienstleiter/in}
Über diesen Job
Für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. in Stendal suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung. Sie unterstützen die Pflegedienstleitung, gewährleisten die Pflegequalität und leiten ein motiviertes Team. Profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, attraktiver Vergütung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weiteren zahlreichen Vorteilen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer sinnstiftenden Aufgabe!
Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung und Vertretung in deren Abwesenheiten
- Sicherstellung der Pflegequalität unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher, gesetzlicher und qualitätsbezogener Aspekte
- Planung und Umsetzung einer bedarfsgerechten Versorgung für eine optimale Betreuung
- Führung, Planung und Entwicklung des Pflegeteams
- Gestaltung von Dienst- und Tourenplänen unter Berücksichtigung geltender Regelungen
- Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen
- Selbstständige Übernahme von Touren zu Klient:innen bei Bedarf
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege ist erforderlich
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit nachweislichem Engagement und Flexibilität
- Hohes Maß an Belastbarkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse zur effizienten Dokumentation und Kommunikation
- Strukturiertes Arbeiten sowie sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sind notwendig
- Zuverlässigkeit, Offenheit und Teamgeist sind essentielle Eigenschaften für die Zusammenarbeit im Team
- Führerschein der Klasse B zur Durchführung von Kliententouren erforderlich
- Kenntnis der gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekte der Pflege zur Sicherstellung der Pflegequalität
- Fähigkeit zur Planung und Umsetzung bedarfsgerechter Versorgungsstrategien für Klienten
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Pflegebereich
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungen
- Attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kindergeldzuschuss
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendengespräche
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Auslandsrückholdienst
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergütungserhöhung bei Betriebszugehörigkeit
- Strukturierte Einarbeitung
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