Pflegehilfskraft­mit­Ausbildung­oder­Berufserfahrung­(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie Teil des engagierten Teams der Häuslichen Krankenpflege Christiane Letzas GmbH als Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit in Salzwedel. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt zwischen 2.202,25 € und 2.415,65 € sowie von einem Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich. Voraussetzung ist eine einjährige Ausbildung oder Berufserfahrung in der Pflege, Freude am Umgang mit älteren Menschen und ein Führerschein der Klasse B. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage im Jahr.
Aufgaben
- Patienten im Rahmen der ambulanten Pflege betreuen
- Hilfe bei der täglichen Körperpflege der Patienten leisten
- Medikamente und Pflegeprodukte entsprechend den Anweisungen verabreichen
- Dokumentation der Pflegeleistungen und Patienteninformationen erstellen
- Bei der Mobilisation und Bewegung der Patienten unterstützen
- Nahrungsaufnahme der Patienten beaufsichtigen und unterstützen
- Kommunikation mit Angehörigen und anderen Pflegekräften pflegen
- Hygienemaßnahmen und Sauberkeit im Pflegeumfeld sicherstellen
- Behandlungspflege gemäß den gesetzlichen Vorgaben durchführen
Anforderungen
- Eine einjährige Ausbildung zur Altenpflegehelfer*in oder Pflegehilfskraft ist erforderlich.
- Zusatzqualifikation zur Durchführung von Behandlungspflege für Pflegehilfskräfte nach § 132 und § 132a SGB V.
- Berufserfahrung im Pflegebereich sowie Bereitschaft zur Weiterbildung sind wünschenswert.
- Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Bedürfnissen ist wichtig.
- Flexibilität, Belastbarkeit und Motivation sind entscheidende Eigenschaften in diesem Job.
- Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und zur Gewährleistung einer guten Patientenversorgung.
- Führerschein der Klasse B für die Durchführung von Fahrten zu den Patienten ist erforderlich.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Teilzeitmöglichkeiten
- Freizeitausgleich
- Sonntagszuschlag
- Feiertagszuschlag
- Sachbezug
- Engagiertes Team
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Dienstfahrzeug
- E-Learning
- EDV-gestützter Arbeitsplatz
- Extra Urlaubstage
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