AusbildungzumKaufmannfürVersicherungenundFinanzanlagen/Vertrieb(m/w/d)
Über diesen Job
Starte deine Karriere bei R+V Versicherung als Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)! Ab dem 01.08.2026 erwartet dich eine umfassende Ausbildung in einem vertrauensvollen Umfeld mit individueller Unterstützung und Mentoring. Du lernst alles über Versicherungsprodukte, berätst Kunden bedarfsgerecht und sammelst praktische Erfahrungen in unseren Filialen. Profitiere von einer attraktiven Vergütung, modernem Equipment und besten Übernahmechancen!
Aufgaben
- Versicherungen verstehen und Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht beraten und betreuen
- Teilnahme an abwechslungsreichen Seminaren und Projekten
- Erfahrung am Point-of-Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken sammeln
- Theoretisches Wissen am GenoKolleg in Münster vertiefen
Anforderungen
- Ausgewiesene Kenntnisse im Bereich Versicherungswesen und Finanzanlagen, um fundierte Beratungen an Kunden zu geben.
- Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zum aktiven Zuhören, um Kundenbedürfnisse exakt zu erfassen.
- Teamfähigkeit und ausgeprägter Teamgeist, um effektiv in einem kooperativen Umfeld zu arbeiten.
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, um Aufgaben effizient und genau zu erledigen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich schnell in verschiedenen Schulungs- und Arbeitsumgebungen zurechtzufinden.
- Selbstständige und motivierte Herangehensweise an neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.
- Interesse an kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
- Fähigkeit zur Nutzung moderner Technologien und digitaler Werkzeuge zur Unterstützung der Arbeit.
- Kundenorientiertes Denken und Handeln, um exzellente Serviceerlebnisse zu gewährleisten.
- Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Finanzthemen im von Produkten.
Benefits
- Gute Ausbildungsvergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mentoring-Programm
- Lernmittelzuschuss
- Fahrtkostenbeteiligung
- Mietkostenbeteiligung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitsprogramme
- Übernahmechancen
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