Bezirksleiter­Leipzig­(m/w/d)

Über diesen Job

Bezirksleiter Leipzig (m/w/d) bei PENNY gesucht! Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung von 8 bis 10 Filialen und gestalten Sie aktiv die betriebswirtschaftlichen Abläufe. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt von 75.000€ jährlich, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Benefits. Bei uns erwarten Sie 6 Wochen Urlaub, flexible Freizeitgestaltung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines respektvollen Teams in einem stabilen Unternehmen der REWE Group!

Aufgaben

• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Bezirkes mit 8 bis 10 Filialen übernehmen
• Abläufe und betriebswirtschaftliche Kennzahlen in den Filialen steuern
• Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und Vertriebskonzepte sicherstellen
• Budgetplanung und Kostenkontrolle für den Verantwortungsbereich durchführen
• Personalverantwortung für den Bezirk durch Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden übernehmen
• Verkaufsgeschehen im Bezirk begleiten und beobachten

Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt im Handel und/oder Management
• Einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Discount-Sektor, mit einem hohen Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe
• Fähigkeit zur fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und Motivationstechniken
• Analytische Fähigkeiten zur Steuerung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und zur Budgetplanung sowie Kostenkontrolle
• Organisatorische Fähigkeiten zur Planung und Umsetzung strategischer Projekte und Vertriebskonzepte in Filialen
• Flexibilität und Begeisterung für den Einzelhandel und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Zielorientiertes und unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, Verkaufsziele zu setzen und zu erreichen
• Lern- und Leistungsbereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und der Mitarbeitenden
• Kenntnisse im Bereich Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Auswahl, Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Fähigkeit, ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Teamgeist und Respekt fördert

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Dienstwagen
• Einkaufsrabatt
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche Freizeit
• Sabbatical
• Kinderbetreuungskostenübernahme
• Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Weiterbildungsangebote
• Unternehmensnetzwerke

Kontakt

Tel: 00492211497110

Email: kontakt@penny.de