Leiter­(m/w/d)­Abrechnung­und­Forderungsmanagement

Über diesen Job

Die SWM Magdeburg sucht einen Leiter (m/w/d) für Abrechnung und Forderungsmanagement zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit ab dem 01.01.2027. In dieser Position führen Sie ein Team von etwa 25 Mitarbeitenden, verantworten die ordnungsgemäße Abrechnung sowie das Forderungsmanagement und optimieren interne Prozesse. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige Führungserfahrung im Energieumfeld sowie fundierte Kenntnisse in SAP IS-U. Freuen Sie sich auf ein attraktives Vergütungspaket, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld in der Region. Bewerbungen sind bis zum 31.03.2026 möglich.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Bereichs mit rund 2 direkt zugeordneten Führungskräften und rund 25 Mitarbeitenden
• Verantwortung für eine ordnungsgemäße und fristgerechte Abrechnung einschließlich zugehöriger Marktprozesse
• Sicherstellung eines effizienten vorgerichtlichen und gerichtlichen Forderungsmanagements zur Reduzierung von Zahlungsausfällen
• Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich
• Zuständigkeit für die Qualitätssicherung in der Abrechnung und im Forderungsmanagement
• Monitoring, Analyse und Reporting zentraler Bereichs-KPIs
• Mitwirkung bei Auswertungen und Berichten für Regulierungsbehörden und Wirtschaftsprüfungen
• Identifikation, Entwicklung und Ausbau neuer sowie bestehender Dienstleistungen des Bereichs

Anforderungen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung im Energieumfeld, insbesondere in der Abrechnung und im Forderungsmanagement
• Umfassende Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Kunden- und Marktprozessen sowie Marktrollen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities zur Unterstützung der Betriebsabläufe
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur Optimierung von Prozessen und Strategien
• Hohe Qualitätsorientierung und Dienstleistungsmentalität für exzellenten Kundenservice
• Geprägte Fähigkeit zum strategischen Denken, gepaart mit starken Umsetzungsfähigkeiten
• Hervorragende Kommunikationskompetenz für klare Interaktion mit Kunden und Mitarbeitern
• Verantwortungsbewusstsein zur Führung und Weiterentwicklung von Teams in einem dynamischen Umfeld

Benefits

• Krisensichere Arbeitsplätze
• Regionale Tätigkeiten
• Energiewende mitgestalten
• Außertarifliches Vergütungspaket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen auch privat
• Führungskräfteaustausch
• Stetige Weiterbildung
• Individuelle Coachingangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebsrestaurant

Kontakt

Frau Franziska Röseler

Tel: 03915872175

Email: info@sw-magdeburg.de