Standortleiter­Netzbau­m/w/d
Über diesen Job
Die SPIE SAG GmbH sucht einen Standortleiter Netzbau m/w/d für Großkayna, der die Teamführung unterstützt und eigenständig Projekte im Bau- und Instandhaltungsbereich des Netzbaus verantwortet. Sie bringen eine Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit und haben Erfahrung als Bauleiter? Dann profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Gehältern nach IG Metall-Tarif, 30 Tagen Urlaub, einem Dienstwagen sowie vielfältigen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das sich für eine nachhaltige Zukunft stark macht!
Aufgaben
- Teamführung in Zusammenarbeit mit dem Servicebüroleiter unterstützen
- Projekte im Bau- und Instandhaltungsbereich des Netzbaus eigenverantwortlich leiten
- Erreichung der Projektziele und Einhaltung der Budgets gemeinsam mit dem Servicebüroleiter sicherstellen
- Neukunden akquirieren und den bestehenden Kundenstamm betreuen
- Angebote erstellen und Preisverhandlungen durchführen
- Einhaltung der Richtlinien und Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität sicherstellen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, wie z.B. Elektrotechnik oder Energietechnik
- Berufserfahrung im Bau von Stromnetzen, insbesondere im Bereich Nieder- und Mittelspannung
- Erfahrung in der Projekt- und Bauleitung sowie in koordinierenden Funktionen
- Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil mit nachweislichem Verhandlungsgeschick
- Gute MS Office Kenntnisse zur Unterstützung der organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten zur Förderung einer effektiven Zusammenarbeit
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Einhaltung von relevanten Richtlinien und Standards
- Führerschein Klasse B für die Mobilität zu verschiedenen Arbeitsstätten
- Fähigkeit zur Akquise von Neukunden und Betreuung des bestehenden Kundenstamms
- Erfahrung in der Angebotserstellung und Preisverhandlung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Dienstwagen
- Betriebliche Altersversorgung
- Unbefristete Anstellung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligung
- Corporate Benefits
- Moderne Ausrüstung
- Individuelle Einarbeitung
- Interne Weiterbildung
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie
- Unterstützungsfond
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