stellv.­Pflegedienstleiter­*in
Über diesen Job
Werden Sie stellvertretende*r Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in der AWO Seniorenresidenz Kemberg und unterstützen Sie die Pflegedienstleitung in einem engagierten Team. Diese Vollzeitstelle bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie idealerweise erste Leitungserfahrungen. Profitieren Sie von einem tariflich geregelten Entgelt, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.
Aufgaben
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung in organisatorischen, fachlichen und personellen Angelegenheiten
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsorientierten Pflege und Betreuung der Bewohner*innen
- Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung sowie Steuerung und Optimierung interner Arbeitsabläufe
- Fachliche Anleitung, Beratung und Begleitung der Pflegekräfte sowie neuer Mitarbeitender
- Mitarbeit bei der Umsetzung, Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Gewährleistung einer sach- und fachgerechten Pflegedokumentation
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD) sowie weiterer Aufsichtsbehörden
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Klient*innen, Angehörige und Kooperationspartner
- Aktive Mitarbeit im Pflegealltag
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI
- Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
- Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Beratung von Pflegekräften
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen
- Vertrautheit mit Prüfungen durch den Medizinischen Dienst (MD)
Benefits
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Jahressonderzahlung
- Weiterbildungsprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen
- Tarifliche Vergütung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehme Arbeitsbedingungen
- Strukturierte Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz
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