Klinikleiter­Katharina­Klinik­(m/w/d)

Über diesen Job

Für die Katharina Klinik in Zerbst suchen wir einen engagierten Klinikleiter (m/w/d), der die operative Führung eines kommunalen Level-1-Krankenhauses übernimmt und aktiv an der strategischen Weiterentwicklung mitwirkt. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie umfangreichen Sozialleistungen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams in einer bedeutenden Transformationsphase des Gesundheitswesens zu werden und gestalten Sie die Patientenversorgung aktiv mit! Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Eigenständige operative Führung eines Level-1-Krankenhauses.
• Strategische Weiterentwicklung der Klinik in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Mitgestaltung der Post-Merger-Integrationsphase im kommunalen Klinikverbund.
• Führung und Motivation des medizinischen und administrativen Personals.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Direktor und dem Pflegemanagement.
• Förderung einer patientenorientierten Versorgung.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards.
• Erstellung und Überwachung betriebswirtschaftlicher Planungen und Auswertungen.
• Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Klinik.
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen.
• Sicherstellung wirtschaftlicher Problemlösungen unter Beibehaltung hoher Standards.
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und Gesundheitseinrichtungen.
• Krisenmanagement und Konfliktlösung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Implementierung neuer Technologien und Innovationen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern in den Bereichen Personal, Finanzen und Patientenmanagement.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Medizin mit Fokus auf Gesundheitsmanagement und betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung
• Langjährige Erfahrung im Klinikmanagement oder im klinischen Umfeld, idealerweise in einer Leitungsfunktion oder Trainee-Programm
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit medizinischem und administrativem Personal
• Analytische und strukturierte Denkweise mit einer ausgeprägten lösungsorientierten Arbeitsweise zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Planungen und Auswertungen zu erstellen und zu überwachen, einschließlich Budgetplanung und wirtschaftlicher Steuerung der Klinik
• Erfahrung im Krisenmanagement und in der Konfliktlösung sowie in der Mitgestaltung von Integrationsphasen nach Fusionen
• Kompetenz in der Umsetzung neuer Technologien und Innovationen im Gesundheitswesen zur Optimierung der Patientenversorgung
• Vertrautheit mit den gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards im Gesundheitssektor zur Gewährleistung der Patienten- und Mitarbeitersicherheit
• Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, wirtschaftliche Problemlösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Aufsichtsbehörden und Gesundheitseinrichtungen

Benefits

• Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Coaching und Mentoring
• Gestaltungsspielraum

Kontakt

Herr Rene Rottleb

Tel: 00493493313000

Email: rene.rottleb@gzbiwo.de