Recruiting­Specialist­(gn)­IT­&­International­-befristet
Über diesen Job
Als Recruiting Specialist (gn) IT & International bei Unite in Köthen oder Leipzig gestaltest du aktiv den Recruiting-Prozess und gewinnst Talente für unsere Teams, insbesondere im IT-Bereich. Du kombinierst moderne Methoden des Active Sourcings mit einer wertschätzenden Candidate Experience und arbeitest international an der Talentgewinnung. Neben einem attraktiven Arbeitsumfeld bieten wir flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Werde Teil eines dynamischen Teams und forme mit uns die Zukunft der Beschaffung!
Aufgaben
- Passende Talente für die Fachabteilungen, insbesondere im IT-Umfeld, gewinnen
- Den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Angebot begleiten
- Einen transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess gestalten
- Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses gut informieren
- Moderne Recruiting-Methoden anwenden und aktive Ansprache umsetzen
- Bedarfsklärung mit Führungskräften und HR Business Partnern durchführen
- Zu Profil, Suche und Auswahl der passenden Talente proaktiv beraten
- Internationale Mitarbeitergewinnung betrachten und geeignete Märkte und Kanäle nutzen
- Recruiting-Lösungen entwickeln, um Positionen grenzübergreifend zu besetzen
- Unite als attraktiven Arbeitgeber online und offline repräsentieren und das Netzwerk stärken
Anforderungen
- Praktische Erfahrung im IT-Recruiting sowie in der Talentgewinnung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft sowohl intern als auch extern
- Verständnis gängiger IT-Rollen und Fähigkeit, Anforderungen in Suchprofile zu übersetzen
- Sicherer Umgang mit ATS-Systemen, LinkedIn und ähnlichen Plattformen
- Marktorientierung und Fähigkeit, Unternehmenskultur authentisch zu vermitteln
- Internationale Denkweise und Nutzung unterschiedlicher Märkte für Recruiting
- Erfahrung in Active Sourcing und modernen Recruiting-Methoden
- Teamplayer-Mentalität und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, innovative Lösungen zur Talentbindung zu entwickeln
Benefits
- 30+ Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten
- Ergonomische Büroausstattung
- Kantinenzuschuss
- Gestaltungsspielraum
- Weiterbildungsangebote
- Workation
- Job-Rad
- Jobticket
- Umfassende Sozialleistungen
- Faire Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
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