ExpertePerformance-undProjektmanagement(m/w/d)-MEG{Betriebswirt/in(Hochschule)}
Über diesen Job
Werde Experte für Performance- und Projektmanagement (m/w/d) bei der Mitteldeutschen Eisenbahn GmbH in Schkopau! In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung von Projekten, unterstützt das Management bei der strategischen Ausrichtung und entwickelst Performance-Kennzahlen weiter. Du bringst ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement mit und profitierst von einem fairen Gehaltspaket, unbefristetem Arbeitsvertrag und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Starte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen!
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Optimierung von Projekten verantworten
- Sicherung der inhaltlich und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Projekten
- Frühzeitige und zielgerichtete Eskalation von Termin- oder Budgetabweichungen
- Weiterentwicklung und Überwachung von Performance-Kennzahlen
- Unterstützung des Managements bei der strategischen Ausrichtung
- Begleitung und Coaching der Fachbereiche bei der Anwendung von Performance-Management-Methoden
- Aktive Förderung der nachhaltigen Umsetzung von Performance-Management-Methoden
- Sicherung der erfolgreichen Umsetzung von Projekten
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensleistung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen mit relevanten Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Performance-Controlling, einschließlich der Umsetzung von Projekten
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Projektmanagement-Methoden und deren Anwendung in der Praxis
- Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reporting- und Analyse-Tools zur Überwachung der Unternehmensleistung
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zur effektiven Problemlösung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke zur Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Engagement zur Sicherstellung der Qualität und Zielerreichung in Projekten
- Fähigkeit zur Entwicklung und Überwachung von Performance-Kennzahlen für die kontinuierliche Verbesserung
- Kompetenz im Coaching und in der Unterstützung von Fachbereichen bei der Anwendung von Performance-Management-Methoden
Benefits
- Faires Gehaltspaket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Überdurchschnittliche Nebenleistungen
- Zulagen
- Zuschläge
- Jahresprämie
- Betriebsärztliche Dienstleistungen
- Gesundheitskurse Zuschuss
- Entwicklungschancen
- Regelmäßige Firmenfeste
- Mobiles Arbeiten
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