Maschinenbediener­(m/w/d)­Metallbearbeitung
Über diesen Job
Werden Sie Teil der Wiegel-Gruppe als Maschinenbediener (m/w/d) in der Metallbearbeitung am Standort Dretzel! In einem dynamischen Umfeld mit über 1.500 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung, ein familienfreundliches 2-Schichtmodell und umfassende Einarbeitung. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten, einem sicheren Arbeitsplatz und einer verantwortungsvollen Tätigkeit in der Produktion von Stahl- und Metallbauteilen für die digitale Infrastruktur. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Aufgaben
- CNC-gesteuerte Maschinen in der Metallbearbeitung bedienen und überwachen
- Rüsten, Werkzeugwechsel und kleinere Korrekturen nach Vorgabe durchführen
- Qualitätskontrollen mit gängigen Messmitteln durchführen
- Einen reibungslosen Produktionsablauf sicherstellen
- Bei der Fertigung von Bauteilen für Stahl- und Infrastrukturprojekte unterstützen
Anforderungen
- Bedienung und Überwachung von CNC-gesteuerten Maschinen in der Metallbearbeitung erfordert technisches Know-how und präzise Fertigkeiten.
- Erfahrung in der Metallbearbeitung ist von Vorteil, um die Qualität und Effizienz der Produktion sicherzustellen.
- Kenntnisse in der Durchführung von Qualitätskontrollen mit gängigen Messmitteln sind wichtig für die Gewährleistung der Produktqualität.
- Zuverlässigkeit und hohes Engagement sind entscheidend für die Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs.
- Teamfähigkeit ermöglicht die effektive Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1 sind notwendig für die Kommunikation im Team und das Verstehen von Anweisungen.
- Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise trägt zur Minimierung von Fehlern und zur Einhaltung von Standards bei.
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System zeigt Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Arbeitszeiten.
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Familienfreundliches 2-Schichtmodell
- Strukturierte Einarbeitung
- Vollständige Arbeitszeiterfassung
- Freizeitausgleich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Urlaubstage
- Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad-Leasing
- Subventionierte Kantine
- Kostenfreie Parkplätze
- Arbeitskleidung inkl. Reinigung
- Sicherheitsschuhe
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Regelmäßige Firmenevents
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Kollegiales Team
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