Leitender­Marketing­Manager­(m/​w/​d)

Über diesen Job

Leitender Marketing Manager (m/w/d) gesucht im Naturresort & Spa Schindelbruch! Bringen Sie Ihre Kreativität in ein attraktives Unternehmen ein, das innovative Projekte im Bereich Hospitality und Health gestaltet. Verantworten Sie die strategische Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für unsere hochwertigen Hotels und tragen Sie zur Erhöhung des Bekanntheitsgrades bei. Freuen Sie sich auf eine faire Vergütung, individuelle Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!

Aufgaben

• Leitung der strategischen Planung und Umsetzung von Marketingplänen
• Verantwortung für alle Strukturen und Projekte im Bereich Marketing
• Steigerung des Bekanntheitsgrades auf nationaler und internationaler Ebene
• Marktplatzierung und Kommunikation der Marke
• Beobachtung von Markttrends und Analyse der Zielgruppen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke
• Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, insbesondere in der Hotellerie, ist eine Grundvoraussetzung für die Position.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in strategischer Planung und der Umsetzung von Marketingplänen.
• Kreativität und Innovationsgeist sind notwendig, um neue Kampagnen und Projekte zu entwickeln und umzusetzen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, um den Austausch mit Kunden, Geschäftspartnern und Gästen zu fördern.
• Proaktives Handeln und die Fähigkeit, vorausschauend zu planen, sind entscheidend für den Erfolg im Marketing.
• Netzwerkfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Agenturen und touristischen Akteuren sind erforderlich.
• Analytische Fähigkeiten zur Beobachtung von Markttrends und Zielgruppen sind von großer Bedeutung.
• Sie müssen strukturiert arbeiten können, um Projekte systematisch und vollständig abzuarbeiten.
• Führungskompetenzen zur Koordination und Weiterbildung des Mitarbeiterteams sind erforderlich.
• Ein positives Auftreten und eine freundliche Art tragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur bei.

Benefits

• Faire Vergütung
• Vierteljährliche Leistungsprämie
• Firmenwagen
• Handy
• Laptop
• Treueprämien
• Personalprämien
• Feiertagszuschläge
• Kostenfreies Parken
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Arbeitszeitkonten
• Jobrotation
• Herzliche Einarbeitung
• Weiterbildung
• Talentförderung
• Feedbackgespräche
• Jährliches Wahlgeschenk
• Attraktive Mitarbeiterunterkünfte
• Kostenfreie Verpflegung
• Corporate Benefits
• Teamevents
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Arbeitskleidung
• Personights
• Health-Card
• Spa-Nutzung
• Bewegungs- und Vitalkonzept

Kontakt

Frau Sonja Biallas

Tel: 03465485900

Email: reservierung@schindelbruch.de