Pflegehilfskraft­(m/w/d)­in­Dauerspät­in­Magdeburg­{Altenpflegehelfer/in}
Über diesen Job
Als Pflegehilfskraft (m/w/d) in Dauerspät bei advita Pflegedienst GmbH in Magdeburg erwartet Sie eine erfüllende Aufgabe in einer familiären Wohngemeinschaft mit geringer Klientenanzahl pro Pflegekraft. Sie arbeiten in Teilzeit (28-35 Std./Woche) und genießen einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Teildienste. Ihre Aufgaben umfassen die Grund- und Behandlungspflege, die Unterstützung der Klienten im Alltag sowie die Betreuung von Menschen mit Demenz. Werden Sie Teil eines freundlichen Teams und nutzen Sie die Möglichkeit zur Weiterbildung in einem krisensicheren Arbeitsplatz. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege durchführen
- Digitale Pflegedokumentation umsetzen
- Klienten bei der individuellen Lebensführung unterstützen
- Einen bunten und abwechslungsreichen Alltag mitgestalten
- Sicherstellen, dass sich Klienten wohl fühlen und glücklich leben können
- Betreuung von Menschen mit Demenz
- Speisenversorgung und -zubereitung durchführen
- Einkaufstätigkeiten wahrnehmen
- Reinigung der Bewohner-Räumlichkeiten durchführen
- Reinigung der Wäsche durchführen
Anforderungen
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen, insbesondere mit Demenzkranken.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem kooperativen Umfeld zu arbeiten.
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Aufgabenübernahme.
- Freundlichkeit und die Fähigkeit, eine positive Beziehung zu Klienten aufzubauen.
- Erfahrung in der Altenpflege und in der Betreuung von Menschen in Wohngemeinschaften.
- Kenntnisse in der digitalen Pflegedokumentation.
- Grundlagen der Behandlungspflege und des Hygienemanagements.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
- Vorhandensein oder die Bereitschaft zur Erlangung eines polizeilichen Führungszeugnisses.
- Verständnis der individuellen Bedürfnisse von Klienten und angemessene Reaktion darauf.
Benefits
- Keine Teildienste
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Einspringprämie
- Kostenübernahme Fort- und Weiterbildungen
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Gute Einarbeitung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
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