Junioren­Aufstiegsprogramm­Bedienung­(JAP­Bedienung)­(m/w/d)­-2026

Über diesen Job

EDEKA Minden-Hannover sucht engagierte Nachwuchskräfte für eine 12-monatige Fortbildung zur Führungskraft im Einzelhandel, beginnend am 1. Oktober 2026. Erwerben Sie wertvolle Kenntnisse in Personalführung, betriebswirtschaftlichen Analysen und Kundenorientierung durch praxisnahe Seminare. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk, attraktiven Mitarbeiterbenefits und einer EDEKA-Zertifizierung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem der umsatzstärksten Unternehmen des EDEKA-Verbunds!

Aufgaben

• Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
• Zielgerichtete Wissensvermittlung zur Vielfalt der Bedientheken durchführen
• Praxisaufgaben im Markt durchführen
• Führungskompetenzen im Bedienbereich entwickeln
• Mitarbeitende motivieren und führen

Anforderungen

• Fähigkeiten in der Personalführung und -planung zur Entwicklung einer effektiven Mitarbeiterschaft
• Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Analyse und Entscheidungsfindung
• Einsichten in absatzfördernde Maßnahmen zur Steigerung des Verkaufs
• Starke Kundenorientierung mit dem Fokus auf hervorragenden Service und Kundenbindung
• Fähigkeit zur Netzwerkarbeit und zum Austausch mit anderen Fachleuten
• Leidenschaft für den Einzelhandel und Bedienbereich, gepaart mit Innovationsfreude
• Verständnis von Thematik und Praktikabilität in Verkaufsstrategien
• Kompetenzen zur Verantwortungstransfer und Teamleitung im Einzelhandel
• Wunsch zur kontinuierlichen Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt
• Ausstattung mit Arbeitskleidung
• Kostenlose Reinigung
• Sommerbonus
• Monatlich steuerfreier Sachbezug
• Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenloses Girokonto
• EDEKA Benefits-Partner

Kontakt

Tel:

Email: info@edeka.de