Junioren­Aufstiegsprogramm­(JAP)­Fortbildung­(m/w/d)­-2026

Über diesen Job

EDEKA Minden-Hannover sucht motivierte Talente für das Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) in der Fortbildung zum Führungskraft (m/w/d). Ab dem 01.10.2026 erhalten Sie in einem 12-monatigen Programm mit spannenden Seminaren wertvolle Einblicke in Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk, attraktiven Mitarbeiterbenefits und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere im Einzelhandel!

Aufgaben

• Mit Seminaren Teilnehmer auf eine Karriere als Führungskraft vorbereiten
• Praxisaufgaben im Markt durchführen, um Theorie und Praxis zu vereinen
• Einblicke in Personalführung und -planung vermitteln
• Absatzfördernde Maßnahmen entwickeln und präsentieren
• Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
• Wissen über Sortimentskenntnisse vertiefen
• Netzwerke im Absatzgebiet aufbauen und pflegen
• Teilnahme an einem 4-tägigen Aufbauseminar vor Beginn der Fortbildung
• Abschlussprüfung mit EDEKA-Zertifizierung durchführen

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse im Einzelhandel sowie in der Betriebswirtschaft
• Fähigkeit zur Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Erfahrung in Personalführung und -planung
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Interesse an nachhaltigem Handeln und Klimaschutz
• Fähigkeit zur Ideenentwicklung und Umsetzung im Markt
• Netzwerkfähigkeiten und Austausch mit anderen
• Erfahrung in absatzfördernden Maßnahmen
• Eigenverantwortung und Arbeiten in flachen Hierarchien
• Lernbereitschaft und Interesse an persönlicher Entwicklung

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt
• Ausstattung mit Arbeitskleidung
• Kostenlose Reinigung
• Sommerbonus
• Monatlich steuerfreier Sachbezug
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flache Hierarchien
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Tel: 00493376425154770

Email: kundenservice.minden@edeka.de