JuniorenAufstiegsprogramm(JAP)Fortbildung(m/w/d)-2026
Über diesen Job
Steigen Sie mit dem Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) bei EDEKA-Markt Minden-Hannover in die Führungsebene des Einzelhandels ein! Ab dem 01.10.2026 erwartet Sie eine 12-monatige Fortbildung mit abwechslungsreichen Seminaren, die Theorie und Praxis vereinen. Nutzen Sie die Chance, Ihre Kenntnisse in Personalführung und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu erweitern und knüpfen Sie wertvolle Kontakte in einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft als Führungskraft!
Aufgaben
- Fachseminare zur Vorbereitung auf die berufliche Laufbahn durchführen
- Praxisaufgaben im Markt umsetzen
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
- Einblicke in Personalführung und -planung gewinnen
- Absatzfördernde Maßnahmen entwickeln und umsetzen
- Ziele zur Mitarbeitermotivation entwickeln
- Netzwerke durch Seminare im Absatzgebiet aufbauen
- Aufbauseminare vor der Fortbildung durchführen
- Examensprüfungen für EDEKA-Zertifizierung organisieren
Anforderungen
- Kenntnisse in der Personalführung und -planung, um Mitarbeitende effektiv zu leiten und zu motivieren.
- Fähigkeiten zur Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Verbesserung der Geschäftsabläufe und Entscheidungsfindung.
- Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Verkauf, um Kundenbedürfnisse zu identifizieren und zu erfüllen.
- Kompetenz in der Sortimentsgestaltung, um ein attraktives Produktsortiment im Einzelhandel zu erstellen.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von absatzfördernden Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Mitarbeitenden und Kunden zu interagieren und Netzwerke aufzubauen.
- Einsatzbereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlicher Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit, um in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich zu agieren.
- Grundkenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit und Klimaschutz, um Unternehmenswerte zu unterstützen.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatt
- Ausstattung mit Arbeitskleidung
- Kostenlose Reinigung
- Sommerbonus
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug
- Flache Hierarchien
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- EDEKA-Bankleistungen
- EDEKA-Versicherungsdienst
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