HSW-Regionalbeauftragte:r(m,w,d)
Über diesen Job
Werden Sie HSW-Regionalbeauftragte:r (m/w/d) bei STRABAG und gestalten Sie gemeinsam mit rund 86.000 Kolleg:innen an über 2.400 Standorten den Fortschritt im Bauwesen. Nutzen Sie Ihre Fachkompetenz und Erfahrung, um komplexe Projekte zu leiten und strategische Konzernziele umzusetzen. Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem der innovativsten Bautechnologiekonzerne Europas voranzutreiben!
Aufgaben
- Strukturiert Lösungen für bekannte Herausforderungen im Fachgebiet finden
- Auftragsklärung und Vermittlung des eigenen Wissens an interne Kund:innen
- Interne und externe Repräsentation der STRABAG für das Fachgebiet
- Vertretung fachlicher Interessen gegenüber Stakeholder:innen und Entscheidungsträger:innen
- Ziele aus den übergeordneten Konzernzielen ableiten und diese umsetzen
- Mittelfristige Planung und Zuweisung von Projekten und Aufgaben
- Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung
- Schaffen von Strukturen für die Zusammenarbeit und Steuerung der Prioritäten
- Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerkes
- Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung und Identifizierung von Potenzialträger:innen
- Situative Führung von Mitarbeiter:innen und Schaffung von Rollenklarheit
- Unternehmerisches Denken und Handeln im eigenen Wirkungsbereich
- Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen
- Führung und aktive Mitarbeit in strategischen Konzernprojekten
- Fachliche und disziplinäre Führung von HSW-Beauftragten
- Leitung und Durchführung von komplexen Projekten
- Koordination der Betreuung von personalintensiven Regionen mit Großprojekten
Anforderungen
- Strukturierte Lösungsfindung für Herausforderungen im Fachgebiet mit analytischen Fähigkeiten und Kreativität
- Expertenwissen im Bereich HSW mit vertiefter Fachkompetenz national und international
- Erfahrung in der Auftragsklärung und effektiven Wissensvermittlung an interne Kunden
- Fähigkeit zur internen und externen Repräsentation und überzeugendem Auftreten vor Stakeholdern
- Erfahrung in der Zielableitung aus Konzernzielen und mittelfristiger Projektplanung
- Kontinuierliche Zielverfolgung und Überprüfung der Zielerreichung mit Ergebnisorientierung
- Starkes Netzwerkmanagement zur Förderung der Zusammenarbeit in der Region
- Kompetenz in der Mitarbeiterentwicklung und regelmäßiger Feedbackkultur zur Identifikation von Talenten
- Situative Führungskompetenz zur Schaffung von Rollenklarheit in Teams
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit Berücksichtigung der Mitarbeiterinteressen
- Erfahrung in der Leitung und Durchführung komplexer, fachlich anspruchsvoller Projekte
- Fähigkeit zur Koordination personalintensiver Projekte mit sensiblen Auftraggebern
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachten und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Schulungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitstage
- Company-Bike
- Mitarbeiterrabatte
- Entwicklungsperspektiven
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Gesundheitsförderung
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