AusbildungzumPflegefachmann(m/w/d){Pflegefachmann/-frau(Ausbildung)}
Über diesen Job
Die Paul-Riebeck-Stiftung zu Halle bietet ab dem 01. September 2027 Ausbildungsplätze zum Pflegefachmann (m/w/d) an. Die dreijährige Vollzeitausbildung in der stationären Langzeitpflege umfasst zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Interessierte Bewerber sollten einen Realschulabschluss und eine Leidenschaft für den Pflegeberuf mitbringen. Bewerbungen sind über das Bewerbungsformular oder per E-Mail möglich.
Aufgaben
- Fragen stellen und Informationen lernen und verstehen
- Begleitung und Anleitung durch Praxisanleiter im Team
- Abstimmung und Austausch im Team
- Persönliche Weiterentwicklung als Auszubildender
- Positives Auftreten zeigen
Anforderungen
- Hilfsbereitschaft: Bereitschaft, anderen zu helfen und Unterstützung zu bieten, besonders in einer Pflegeumgebung.
- Empathie: Fähigkeit, sich in die Lage anderer zu versetzen und auf ihre emotionalen und physischen Bedürfnisse einzugehen.
- Teamfähigkeit: Effektives Arbeiten in einem Team sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Praxisanleitern.
- Kommunikationsfähigkeit: Klare und respektvolle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Kollegen.
- Geduld: Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen ruhig zu bleiben und Zeit für die Unterstützung der Patienten zu nehmen.
- Ausdauer: Durchhaltevermögen und Engagement in anspruchsvollen Umständen, die im Pflegeberuf auftreten können.
- Leidenschaft für den Beruf: Starkes Interesse und Enthusiasmus, im Pflegebereich zu arbeiten und Leben zu verbessern.
- Interesse an medizinischen Themen: Neugier und Bereitschaft, sich mit medizinischem Wissen und Pflegepraktiken auseinanderzusetzen.
- Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Situationen und Bereitschaft, in verschiedenen Pflegebereichen tätig zu sein.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein: Zuverlässigkeit und Verantwortungsgefühl im Umgang mit den Patienten und deren Bedürfnissen.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Jobticket
- Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsleistungen
- Fort- und Weiterbildung
- Übernahmemöglichkeiten
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