Hauswirtschaftsleiter­*in
Über diesen Job
Das AWO Seniorenzentrum Kannenstieg in Magdeburg sucht eine engagierte Hauswirtschaftsleiter*in (m/w/d), die die Werte der Arbeiterwohlfahrt teilt. Zu den Aufgaben gehören die Leitung des hauswirtschaftlichen Bereichs, Personalführung und Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich, Erfahrung im Management sowie Kenntnisse in HACCP. Angeboten werden eine tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Aufgaben
- Leitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs
- Personalführung sowie Dienst- und Urlaubsplanung
- Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP)
- Mittagsverpflegung über ein hochwertiges Cook-&-Freeze-System
- Steuerung externer Dienstleister (Reinigung, Wäscherei, Verpflegung)
- Organisation und Koordination hauswirtschaftlicher Abläufe
- Budget- und Einkaufsverantwortung
- Leitung der Küchenkommission
- Teilnahme an Qualitätszirkeln
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen, hotelwirtschaftlichen oder gastronomischen Bereich erforderlich
- Zusatzqualifikation zur Hauswirtschaftsleitung oder vergleichbare Qualifikationen notwendig
- Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Management, vorzugsweise im Pflege- und Gesundheitsbereich
- Kenntnisse in HACCP und Hygienevorgaben sind unerlässlich
- Erfahrung in der Personalführung und Dienstplangestaltung von Vorteil
- Digitale Grundkenntnisse, insbesondere in Warenwirtschaftssystemen und Microsoft Office 365, sind erforderlich
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Organisation
- Lösungsorientiertes Denken und wirtschaftliches Handeln sind gefordert
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind wichtig für die Zusammenarbeit
- Empathie und Sozialkompetenz im Umgang mit älteren Menschen sind entscheidend
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
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