Hardwareplaner(w/m/d)-Energieverteilungssysteme/Schaltschrankbau{Ingenieur/in-Automatisierungstechnik}
Über diesen Job
Werde Hardwareplaner (w/m/d) bei Actemium Controlmatic Mitte GmbH und gestalte die elektrotechnische Basis innovativer Projekte im Bereich Energieverteilungssysteme und Schaltschrankbau. Du konzipierst und planst Systeme bis 6 kV, erstellst Stromlauf- und Klemmenpläne mit EPLAN und sorgst für die Einhaltung von Normen und Qualitätsstandards. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen.
Aufgaben
- Konzeption und Planung von Energieverteilungssystemen bis 6 kV durchführen
- Stromlaufpläne, Aufbauzeichnungen und Klemmenpläne mit EPLAN oder vergleichbaren Systemen erstellen
- Technische Berechnung und Auslegung von Schaltanlagen durchführen
- Einhaltung von Normen, Richtlinien und Qualitätsstandards sicherstellen
- Fertigung und Inbetriebnahme begleiten
- Technische Unterstützung bei Abnahmen und Prüfungen bieten
Anforderungen
- Umfassende Kenntnisse in der Konzeption und Planung von Energieverteilungssystemen bis 6 kV für industrielle Anwendungen
- Erfahrung in der Erstellung von Stromlaufplänen, Aufbauzeichnungen und Klemmenplänen mit EPLAN oder vergleichbaren Softwarelösungen
- Fähigkeit zur technischen Berechnung und Auslegung von Schaltanlagen unter Berücksichtigung relevanter Normen und Richtlinien
- Kenntnis der Einhaltung von Qualitätsstandards und der erheblichen Anforderungen in der Elektrotechnik
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise für effektive Projektabwicklung und Qualitätssicherung
- Hervorragendes professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und Partnern
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit einem Schwerpunkt in der Energietechnik
- Engagierte Teamarbeit und Erfahrung in der technischen Unterstützung während der Fertigung und Inbetriebnahme
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an verschiedene industrielle Anforderungen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Aktienprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Firmenfitnessprogramm
- Krankenzusatzversicherung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Kostenlose Lernunterstützung
- Mentale Gesundheitsangebote
- Mitarbeitendenempfehlung
- Sonderzahlungen
- Eigene Academy
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Sicherheit und Arbeitskleidung
- Sonderurlaub
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