Gesundheits-und­Krankenpfleger­(w/m/d)­im­Hospiz
Über diesen Job
Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) gesucht im Anhalt-Hospiz Dessau! Verstärken Sie unser engagiertes Team ab dem 01.03.2026 und begleiten Sie unsere Gäste in ihrer letzten Lebensphase mit Würde und Fürsorge. Wir bieten Ihnen einen befristeten Teilzeitvertrag mit 35 Wochenstunden, eine leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns erwarten Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeiterbenefits. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer diakonischen Einrichtung!
Aufgaben
- Fürsorgliche Begleitung und Pflege der Gäste mit Einfühlungsvermögen und Respekt
- Professionelle Planung und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zur bestmöglichen Versorgung
- Einfühlsame Unterstützung und Beratung für Angehörige als verlässliche Ansprechperson
- Aktive Teilnahme an Supervisionen zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit umfassendem Fachwissen in der Pflege von Patienten in ihrer letzten Lebensphase
- Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, empathisch auf die Bedürfnisse von Gästen und Angehörigen einzugehen
- Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen im Gesundheitswesen
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office-Paket und pflegerelevanten Programmen zur Dokumentation der Pflege
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, um Fachwissen aktuell zu halten
- Identifizierung mit der Hospizidee und den Werten einer diakonischen Einrichtung, die Menschlichkeit und Würde fördert
- Fähigkeit zum fachübergreifenden Denken und Handeln im Sinne einer respektvollen Hospizkultur
- Wertschätzender und freundlicher Umgang mit Gästen, Mitarbeitenden und Angehörigen unter Berücksichtigung christlicher Werte
- Erfahrung in der Unterstützung und Beratung von Angehörigen, einschließlich aktiver Kommunikation und Empathie
- Kooperative Zusammenarbeit und Teamfähigkeit zur Optimierung der Pflegequalität und Unterstützung des Teams
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildung
- Flexible Dienstplangestaltung
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- Mitarbeiterrabatte
- Prämiensystem für Mitarbeiterwerbung
- Teamevents
- Dienstradleasing
- E-Bike-Pool
- Zuverlässige Urlaubsplanung
- Attraktives Einarbeitungsprogramm
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre
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