Personalreferent­/­HR­Business­Partner­(m/w/d)

SPITZKE SE
Naumburg (Saale)
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Über diesen Job

Werden Sie Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) bei SPITZKE SE in Naumburg (Saale) und begleiten Sie die Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien in einem unbefristeten Teilzeitvertrag. Nutzen Sie Ihre Expertise, um Führungskräfte in personalrelevanten Fragen zu beraten und den gesamten Employee-Lifecycle aktiv zu gestalten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, individueller Förderung und einem sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe, die Europas Bahninfrastruktur mitgestaltet. Bewerben Sie sich noch heute!

Aufgaben

  • Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten beraten
  • Mitarbeitende während des gesamten Employee-Lifecycles betreuen
  • Personalrelevante Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung steuern und durchführen
  • Maßnahmen im Gesundheitsmanagement in Zusammenarbeit mit Fachbereichen umsetzen
  • Unternehmensweite HR-Strategien und Prozesse aktiv mitgestalten und implementieren

Anforderungen

  • Beratungskompetenz in personalrelevanten Angelegenheiten, insbesondere für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Erfahrung in der Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle, einschließlich Onboarding und Offboarding
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Strategien und Prozesse
  • Umfassendes Verständnis im operativen und strategischen Personalmanagement sowie in HR-Prozessen
  • Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personal- oder Wirtschaftspsychologie-Bereich
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches, lösungsorientiertes Denken
  • Fähigkeit, proaktiv neue Entwicklungen voranzutreiben und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen
  • Mobilität mit Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen Naumburg und Berlin
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR-Manager oder HR-Business Partner
  • Kenntnisse im Gesundheitsmanagement und der Personalentwicklung
  • Feingefühl im Umgang mit Menschen und Teamarbeit
  • Flexibilität in der Gestaltung von Arbeits- und Teilzeitmodellen

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mitarbeitendenberatung
  • SPITZKE Fonds
  • Individuelle Förderung
  • Digitalisierung

Kontakt

Tel: 0337019010

Email: info@spitzke.com

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