Projektleiter­Elektrotechnik­(m/w/d)
Über diesen Job
Für unseren Standort in Halberstadt suchen wir einen engagierten Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten und bringen einen technischen Hochschulabschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energieversorgung mit. Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein modernes Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalten Sie spannende Projekte in einem dynamischen Team und profitieren Sie von flachen Hierarchien und Sonderzahlungen.
Aufgaben
- Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten gemäß dem Qualitätsmanagementsystem
- Organisation des Personal-, Material- und Geräteeinsatzes
- Kalkulation von Projekten mit Kalkulationssoftware
- Erstellung und Überwachung von Terminabläufen
- Koordination der Baustellen und Subunternehmer
- Überwachung des Arbeitsschutzes
- Zusammenstellung der Projektdokumentation und Claim Management
Anforderungen
- Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen technischen Fach- oder Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Meister oder Techniker.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energieversorgung, Freileitungsbau und Kabelanlagenbau.
- Du zeigst eine ausgeprägte vertriebs- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
- Du bist erfahren in der technischen und kaufmännischen Abwicklung von Projekten gemäß Qualitätsmanagementsystemen.
- Du kannst die Organisation von Personal-, Material- und Geräteeinsatz effektiv durchführen.
- Du hast Kenntnisse in der Kalkulation von Projekten mit Kalkulationssoftware.
- Du bist in der Lage, Terminabläufe zu erstellen und zu überwachen.
- Du koordinierst Baustellen und Subunternehmer effizient.
- Du bist versiert im Überwachen des Arbeitsschutzes auf Baustellen.
- Du kannst Projektdokumentationen zusammenstellen und Claim Management durchführen.
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Altersvorsorge
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeitendenbeteiligungsprogramm
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