Elektriker:in­/­Elektroniker:in­/­Mechatroniker:in­als­Kabelmesstechniker:in
Über diesen Job
Werde Teil der DB InfraGO AG als Elektriker:in, Elektroniker:in oder Mechatroniker:in in Halle (Saale) als Kabelmesstechniker:in! Du übernimmst die Instandsetzung und Entstörung von Kabel- und Stromversorgungsanlagen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik und bist verantwortlich für die Durchführung messtechnischer Aufgaben. Bring deine Ausbildung in der Elektrotechnik sowie dein Engagement und Verantwortungsbewusstsein ein und profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem marktgerechten Gehalt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Aufgaben
- Instandsetzung und Entstörung von Kabel- und Stromversorgungsanlagen im Bereich Leit- und Sicherungstechnik durchführen
- Durchführung von messtechnischen Aufgaben, insbesondere Kabel-Fehlerortung und Beurteilung der Kabelqualität
- Umbau- und Montageleistungen an Kabelanlagen fach- und termingerecht durchführen
- Unternehmerische Vorgaben, wirtschaftliche Grundsätze, Regeln der Technik und das für die DB InfraGO gültige Regelwerk beachten
- Kosten-, termin- und qualitätsgerechte Realisierung der Maßnahmen im Bereich der Netze Freiburg und gelegentlich im Regionalbereich Südwest verantworten
Anforderungen
- Abschluss einer Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik, beispielsweise als Elektriker:in oder Mechatroniker:in
- Erfahrung in der Kabelmesstechnik, insbesondere Fehlersuche und Kabelinstandsetzung
- Fähigkeit zur sicheren Verwendung moderner Messtechnik zur Lokalisierung von Kabelfehlern
- Hohe Lernbereitschaft und Engagement für interne Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildung
- Einsatzbereitschaft für Kabelmessarbeiten außerhalb des definierten Einzugsbereiches
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Team
- Führerschein Klasse B für mobile Einsätze erforderlich
- Routine im Umgang mit mobilen Endgeräten und gängigen EDV-Anwendungen
Benefits
- Langfristige Perspektive
- Marktgerechtes Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitsplatzgarantie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Nebenleistungen
- Chancengleichheit
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